Julio y agosto son los meses de vacaciones por excelencia. Tiempo de playa, de fiesta y de viajes. La mayoría quiere disfrutar de días libres, olvidarse de las tareas laborales y vivir -al menos durante unos días- sin preocupaciones. De ahí el problema: las peticiones de trabajadores se acumulan en este periodo, peligrando la productividad de la empresa. ¿Quién decide los días de vacaciones de cada empleado? ¿Las puedes pedir cuando quieras? ¿Cuántos días te corresponden? En este artículo te explicamos las claves de lo que dice la ley acerca de las vacaciones. La norma que las regula es el Real Decreto Legislativo 2/2015 del 23 de octubre. En este, del mismo modo que en los convenios colectivos de cada sector, se establecen los puntos básicos con respecto a las vacaciones.
¿Qué dice la ley sobre las vacaciones?
Los días de descanso no se deben imponer, sino que han de ser fruto de un acuerdo entre empresa y trabajador
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