Sumar apuesta por "trabajar para vivir" en lugar de "vivir para trabajar"

Esta misma semana, el candidato Jorge Pueyo ha mantenido una reunión similar con OSTA, ha informado Sumar en una nota de prensa. El candidato ha recordado su propuesta para la reducción de la jornada laboral a 32 horas sin reducción del salario al final de la legislatura.

Asimismo, ha explicado que en estos últimos cuatro años de gobierno progresista «hemos estado mejorando la vida de las personas, hemos subido el salario mínimo de 735 a 1.080 euros desde 2018; hemos conseguido que uno de cada dos contratos que se firman ahora sea indefinido y queremos seguir progresando».

Desde Sumar han indicado que el objetivo de las reuniones con los sindicatos es trasladar todas estas medidas y escuchar también las propuestas en materia laboral. Además, se han referido a como la reforma laboral «ha atacado la precariedad y ha consolidado los trabajos indefinidos y reducido la temporalidad, con el compromiso de seguir avanzando en este sentido».

Por su parte, la candidata número dos al Congreso por Zaragoza, Laura Vergara, ha señalado que es necesario avanzar para conseguir más empleo con mejores condiciones de trabajo.

Para Laura Vergara, es fundamental terminar con la anomalía histórica que supone tener una tasa de paro muy superior a la media europea. «El objetivo de la legislatura será converger con esta tasa de paro, que se sitúa en el 7%, y alcanzar una tasa de empleo superior al 70%», ha comentado.

A su entender, «es posible, si se pone en marcha una estrategia integrada de políticas económicas, sociales y verdes integradas en las políticas de empleo orientadas a estos objetivos». «De hecho, la reducción de la jornada laboral es una reclamación histórica y constante de los sindicatos, a la que estamos dispuestas a dar respuesta», ha añadido.

Cambio de modelo

Sumar ha defendido la necesidad de orientar la creación de empleo hacia el potencial que se deriva del cambio de modelo de crecimiento y, en particular, del proceso de reindustrialización vinculado a la transición energética, digital y justa, a los cambios en la localización de las actividades productivas y la atención de las necesidades asociadas a la mayor demanda de cuidados, con una orientación estratégica hacia una economía verde y digital.

Vergara ha señalado que, en este sentido, «los programas de formación que combinan la especialización con el trabajo en empresas son más efectivos desde el punto de vista de la vinculación de los jóvenes al mercado laboral y de su trayectoria profesional».

Para terminar, ha destacado la importancia del diálogo social para seguir avanzando en la reforma laboral, "que se centra en torno a los despidos y la justificación de sus causas para proteger a la clase trabajadora, blindar el acuerdo de las pensiones manteniendo la edad de jubilación.

«En definitiva, seguir construyendo derechos desde el diálogo, que solo conseguirá una movilización masiva del voto», añade. Además, «los riesgos son claros volviendo a reformas sin diálogo social y que vayan en contra de los objetivos capaces de proteger a las mayorías».