El sindicato Satse acusa al SAS de "incumplir" sus plazos para la actualización de la bolsa de empleo

En concreto, Satse ha recordado en una nota de prensa que el SAS, en un comunicado hecho público el pasado 30 de octubre de 2023, «fijaba» la fecha de marzo de 2024 para tener actualizado el corte de de las 97 categorías o áreas específicas de personal estatutario que se rigen por el sistema de bolsa única de empleo.

«Sin embargo, a escasas dos semanas de finalizar el mes, la Administración sanitaria ha remitido un informe a las organizaciones sindicales en el que anuncia la próxima publicación de las listas provisionales de sólo once categorías, todas ellas de facultativos especialistas».

Alega el SAS, según la versión de Satse, para «justificar su retraso» el «volumen de candidatos que se han presentado, el volumen de méritos a validar y, además, la previsión de las fechas de tomas de posesión de las Oferta de Empleo Público (OEP) de estabilización, que se están materializando ya, para ir compaginando también las publicaciones y no dedicar tiempo a la baremación de personas candidatas, que al tomar posesión de la plaza en propiedad en la categoría de bolsa, quedan excluidos al ser personal fijo desde ese momento.»

Como ejemplo, el SAS alude al impacto en la categoría de Enfermera que, según sus datos, «supone más del 10% de las personas inscritas y un 22% de los méritos, al ser normalmente los de mayor puntuación los que han obtenido la plaza, al ser por concurso de méritos». El sindicato ha rechazado estas explicaciones que, a su juicio, llegan de nuevo demasiado tarde. Por eso, ha reclamado que, «de manera inmediata, se convoque reunión de la Comisión Central de Bolsa Única de Empleo para que desde la Administración se aclare la situación real de la actualización».

Tras meses de silencio por parte de la administración, desde el sindicato de enfermería han lamentado que la «única información» sobre la situación de la bolsa de empleo «llegue a través de un comunicado remitido un domingo apenas dos semanas antes de finalizar el plazo fijado por la propia Administración».

Por este motivo, Satse, «dará continuidad» a las acciones que viene realizando para conseguir el «desbloqueo» de la bolsa de empleo del SAS y que han incluido, además de movilizaciones, el registro de quejas al Defensor de Pueblo Andaluz, una denuncia a la Inspección de Servicios de la Junta de Andalucía o la presentación, a principios de septiembre, de una denuncia judicial para la que ya se ha fijado fecha de juicio en el mes de mayo de 2024.

Para Satse, la situación de la bolsa de empleo es «inaceptable» además del «grave perjuicio» generado a miles de profesionales, lo que «supone una falta de respeto a los derechos laborales y acceso al empleo del personal eventual». Asimismo, ha advertido de las consecuencias que podría tener para la asistencia sanitaria que un sistema con más de 120.000 profesionales no cuente con una herramienta ágil de contratación para cubrir todas las necesidades que se generan y que, a su vez, respete los conceptos básicos de igualdad, mérito, capacidad y transparencia.