El 64,29% de las actuaciones realizadas en 2024 en Euskadi por la Inspección de Trabajo, referidas a la jornada de trabajo, se saldaron con requerimientos o sanciones por incumplimientos en el horario del tiempo de trabajo o el registro de jornada. El año pasado, se desarrollaron un total de 20.587 investigaciones que dieron como resultado 1.905 infracciones, por un importe de 9,4 millones.
Estos datos forman parte del balance del organismo durante el pasado año que ha sido presentado este miércoles en rueda de prensa por el vicelehendakari y consejero de Trabajo, Mikel Torres; la viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social, Elena Pérez Barredo, y la subdirectora de la Inspección de Trabajo, Iciar González.
Tal y como ha subrayado Torres, de esas 20.587 actuaciones realizadas en 2024 en Euskadi, el 36,47% de ellas tuvieron que ver con las relaciones laborales y, la mayor parte de ellas, dentro de este apartado, estuvieron relacionadas con el control del tiempo de trabajo, el registro de jornada y las condiciones de trabajo.
Precisamente, de todas las actuaciones referidas a la jornada laboral, la Inspección realizó requerimientos o interpuso sanciones en el 64,29% de los casos revisados; lo que, en palabras del vicelehendakari y consejero de Trabajo, convierte esta materia en «la asignatura pendiente de nuestro mercado laboral», ha advertido.
En concreto, en relación al tiempo de trabajo, incluyendo las actuaciones inspectoras vinculadas a la obligación del registro de jornada, la Inspección realizó 1.624 actuaciones, de las que 559 se saldaron con infracción, 485 se quedaron en requerimientos y 369 contratos se tuvieron que revisar.
Según han detallado en materia de jornada laboral, tanto Iciar González como Elena Pérez Barredo, las irregularidades se detectan en todos los sectores del mercado y «en todo tipo de centros de trabajo y empresas, grandes y pequeñas» y llama la atención, han remarcado, que alrededor de la mitad de las intervenciones vienen precedidas de una denuncia por incumplimiento.
Al igual que Torres, ambas han destacado que, en materia laboral, el campo en el que más irregularidades se detectan y en el que más cantidad de inspección hay, es en todo lo relacionado con el tiempo de trabajo, tanto, han enumerado, "porque las jornadas son superiores a las que deberían ser, porque los horarios se incumplen o porque no hay registro horario y, sin registro horario, no podemos comprobar la realidad que se esconde.
Tal y como ha puntualizado Pérez Barredo, estas cifras son «más importantes y relevantes» por la dificultad de probación que se da en estos incumplimientos si no se tiene la ayuda o la testifical de algún trabajador, algo, ha añadido, «a veces muy complicado de tener por el miedo de algunos trabajadores a denunciar esa vulneración, lo que influye en la dificultad para probar determinadas infracciones».
En cuanto al balance de actuaciones en sí, la Inspección de Trabajo realizó en Euskadi un total de 20.587 investigaciones en 2024, de las cuales, el 52,77% fueron en prevención de riesgos laborales, un total de 10.864.
Del cómputo global de actuaciones, se encontró algún tipo de anomalía en el 34% de los casos, pero sólo en un 9,25% de ellos esa irregularidad dio lugar a una infracción, hasta un total de 1.905, por un importe total de 9.447.265 euros. Es decir, ha matizado Torres «no tenemos una Inspección de Trabajo especialmente punitiva, sino que su labor es eminentemente proactiva y preventiva»..
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