El patronato del Principal autorizó la revisión de los contratos de los empleados

Dicho informe contradice la afirmación de la actual directora gerente del Principal, Margalida Moner, quien sostuvo este jueves, en una entrevista a IB3 Ràdio, que en la pasada legislatura «se blindó a los trabajadores con contratos indefinidos» y se modificaron sueldos sin comunicación a los patronos, señalando directamente al de los delegados sindicales.

Este acuerdo colectivo establece una nueva plantilla con diversos grupos de trabajo, categorías, retribuciones salariales y jornadas laborales ajustadas a diferentes funciones, así como las distintas retribuciones complementarias a las que tienen derecho los trabajadores del Principal.

Denuncia

Esta revisión de los contratos se hizo efectiva después de que en 2008 Inspección de Trabajo requiriera, sin sanción económica y tras una denuncia de los trabajadores, «la transformación en indefinidos de los contratos de duración determinada para la realización de obra o servicio determinados suscritos con trabajadores cuya antigüedad en la empresa date de fechas anteriores al 1 de enero de 2008», así como los de los trabajadores fijos-discontinuos.

Hasta la fecha, según algunos empleados, no se ajustaban los sueldos a las funciones asignadas y a las horas de trabajo. En total se contabilizaron 23 contrataciones celebradas en fraude de ley desde 2001.

Dicha diligencia de Trabajo fue remitida a todos los patronos de la fundación por el entonces director gerente del Principal, Joan Arrom, a fecha de marzo de 2009.