El hecho de que la próxima oferta pública de empleo del Consell de
Mallorca sea un concurso oposición, en la que se valora la
experiencia y el curriculum personal, en lugar de una oposición,
puede provocar un desembarco en la institución insular de los
interinos que hoy trabajan para la Comunitat Autónoma.
En la oferta pública de empleo del Consell se puntuará la
antigüedad, la experiencia o los cursos y aunque todavía está por
negociar con los sindicatos los puntos que se darán lo que está
claro es que en estos aspectos el interino de la Comunitat Autónoma
saldrá, en términos generales, con ventaja respecto al interino del
Consell.
Y es que, como consecuencia de que en la Comunitat se lleven
cerca de diez años sin convocar oposiciones, hay interinos que
pueden demostrar diez e incluso más años de antigüedad y de
experiencia. Por el contrario, en el Consell la antigüedad y
experiencia en la Administración de los interinos es, normalmente,
menor ya que la última oferta pública de empleo fue en 1998.
Antoni Alorda, conseller de recursos humanos, reconocía que es
una cuestión que se han planteado en el momento en que la oferta
pública de empleo es un concurso oposición en lugar de unas
oposiciones (en las que no se tiene en cuenta el curriculum y sólo
vale los exámenes). Alorda manifestó que todavía está por negociar
con los sindicatos el peso que tendrá la fase de concurso y señaló
que, pese a todo, no tendrá el exagerado peso (45 puntos sobre 100)
que tenía en el concurso oposición que convocó el Govern del PP y
que está todavía recurrido en los tribunales. «Se trata de valorar
el curriculum sin desvirtuar las oposiciones», apuntó. Y señaló:
«Cuanto más puntuación se dé al concurso más opciones habrá de que
los interinos de la Comunitat acaben como funcionarios del
Consell».
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