Los sindicatos CC OO, UGT, SAE (auxiliares de Enfermería) y
CEMSATSE (médicos y enfermeras) solicitaron ayer judicialmente la
nulidad y suspensión cautelar del proceso de selección de personal
del Hospital Son Llàtzer que consideran está inmerso en
«irregularidades». La denuncia fue presentada ayer ante el SMAC
(Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación), ante el
patronato de la Fundació Hospital Son Llàtzer y en el juzgado de lo
social.
José Rojas, miembro de la Federación de Sanidad de CC OO,
explicó que el proceso de selección de personal del nuevo hospital
del Insalud, que tiene que abrir sus puertas el próximo 15 de
diciembre, «tiene que paralizarse en base a las lagunas y
despropósitos que se vienen produciendo». Y, apuntaba que se ha
dado una «desprotección de todos los demandantes de empleo ya que
el proceso de selección se ha elaborado sin contar con los agentes
sociales, que han sido apartados». Carlos Moreno, responsable de la
Federación de Sanidad de UGT, explicaba que además de la nulidad se
pide la suspensión cautelar del proceso «porque se puede dar un
grave perjuicio a los aspirantes» ya que se podría dar el caso de
que la nulidad llegara cuando ya estuvieran trabajando.
Los sindicatos CC OO y UGT denunciaron ayer lo que consideran
nuevas irregularidades en el proceso «subjetivo» de selección del
futuro personal. Rojas expresó que desde la propia empresa
encargada de la selección del personal «se nos reconoció que el
test psicotécnico que se pasó a los aspirantes era inédito por lo
que no había pasado las pruebas pertinentes que le deben dar la
credibilidad y garantizar que sus resultados en la selección son
fiables». El test «todavía no está a la venta porque para que sea
fiable son precisas 30.000 pruebas a otras tantas personas»,
dijo.
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