El perfil del trabajador accidentado corresponde mayoritariamente a
un varón (75 por ciento del total de accidentes), de menos de 29
años (44 por ciento) y con una antigüedad en la empresa inferior a
seis meses (55 por ciento). Partiendo de este perfil base y con la
aportación de numerosas propuestas por parte de los agentes
sociales, la Conselleria de Treball i Formació del Govern está
elaborando el Plan Estratégico en Salud Laboral de las Illes
Balears y ya ha redactado el borrador del primer Llibre Blanc de la
Salut Laboral que se editará en todo el Estado español.
En este plan estratégico hay que tener en cuenta que a pesar de
que en el año 2001 se rompe la tendencia creciente de los últimos
años, la incidencia de accidentes de trabajo en Balears respecto al
conjunto del Estado sigue siendo alta. De hecho, el modelo de
contratación (temporalidad, estacionalidad, rotación) y
subcontratación favorecen la siniestralidad. En los últimos ocho
años se han registrado 200 accidentes mortales, de los que 119 se
han producido en el centro de trabajo y 81 fuera del lugar habitual
de trabajo. Del total de estos accidentes, el 54 por ciento
corresponden a desplazamientos fuera del centro de trabajo, el 33
por ciento ocurren en el propio centro de trabajo y el 13 por
ciento en centros de trabajo no habituales.
Con el plan estratégico se pretende mejorar la calidad del
empleo como factor de reducción de la siniestralidad; además de
conseguir una reducción sostenida de los índices generales de
siniestralidad y mejorar el conocimiento sobre la prevalencia de la
exposición al riesgo y los daños derivados de estos. Entre otras
cosas se propone incorporar al Institut de Salut Laboral de les
Illes Balears (ISLIB) una unidad de epidemiología desde el que se
canalice la colaboración de las consejerías de Salut y Treball en
orden a la creación de un sistema de reconocimiento e intervención
en materia de eventos «centinela» ocupacionales.
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