S. Carbonell06/04/02 0:00
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La Gerencia del IB-Salut y los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad llegaron ayer a un acuerdo de negociación de las retribuciones y homologación de los puestos de trabajo del personal de la sanidad pública. Después de una larga reunión se acordó constituir tres grupos específicos de trabajo "que contarán con dos miembros de cada sindicato, con un sólo voto, y cinco representantes de la Administración" y que se reunirán con una periodicidad semanal. Los grupos de trabajo o comisiones estudiarán un régimen estatutario propio; las tablas retributivas y homologación de puestos de trabajo; y, por último, también habrá una tercera comisión se hará cargo de estudiar las condiciones de trabajo y la homogeneización de todo el personal del Serbasa.

Juli Fuster, gerente del IB-Salut, mostró ayer su satisfacción por el hecho de «haber conseguido este acuerdo en la puesta en marcha de grupos de trabajo que nos permitirán articular una mejora de la sanidad pública con la consiguiente homologación de puestos de trabajo» y recordó que, «nuestra intención es conseguir acuerdos definitivos cuanto antes mejor», dijo Fuster, destacando «el clima de diálogo» que ha imperado en la reunión.

La Federació de Serveis Públics de les Illes Balears-UGT también valora positivamente la reunión, y así lo confirmó ayer en un comunicado, en el cual se recordó que «primero se negociarán todas las tasas de incrementos de retribuciones y de homologación, que se aplicarán con carácter retroactivo desde primero de enero de 2002, como paso previo para establecer un nuevo sistema concordante con el objetivo de mejora de la accesibilidad de la población a los servicios sanitarios y de las condiciones de los trabajadores y trabajadoras sanitarias», apuntan.

Para José Antonio Rojas, representante de CC OO, «es importante que se haya llegado a un acuerdo serio de negociación, con un calendario de reuniones, que era, al fin y al cabo, lo que nosotros pedíamos con nuestras movilizaciones» y añadió que «una de las cosas que nosotros hemos propuesto es que la homologación se aplique en dos anualidades y que sea prioritario alcanzar un acuerdo definitivo que permita a los trabajadores y trabajadoras cobrar sus aumentos de salarios antes del verano, dijo Rojas.

Lo que también es importante destacar es que todas las propuestas acordadas por los diferentes grupos "una vez se haya alcanzado un acuerdo definitivo en cada uno de los grupos" tendrán que ser elevadas a la consideración de la Mesa Sectorial de Sanitat y, posteriormente, contar con el apoyo de la Mesa General de Negociació de la Comunitat Autònoma para su aprobación definitiva.