Los sindicatos CCOO y UGT presentaron ayer una propuesta conjunta
para la homogeneización y homologación de las condiciones laborales
y retributivas del personal de las fundaciones de Manacor y Son
Llàtzer con el del IB-Salut.
CCOO y UGT proponen que, por lo que respecta a los conceptos
retributivos, se establezca que el proceso de homologación
comenzará a 1 de enero de 2004 y concluirá a 1 de enero de 2006 -y
no a 31 de diciembre como proponía la Administración- con tres
plazos de ejecución y siempre por categorías laborales.
La propuesta, que será debatida el próximo día 6 de febrero en
una reunión en que la participarán los comités de empresa de las
dos fundaciones y la dirección del IB-Salut, incluye los conceptos
retributivos y lo plazos que proponen las dos centrales sindicales
para la homologación.
Los aumentos salariales propuestos van, según las categorías,
desde el 25 por ciento hasta el 40 por ciento de las actuales
diferencias de retribuciones entre los trabajadores de las
fundaciones y el personal del IB-Salut.
Los sindicatos pretenden, con esta propuesta, que se mantengan
las condiciones laborales más beneficiosas ya existentes en ambas
fundaciones. Por ejemplo, se propone que el personal de la
fundación Manacor perciba, a partir del 1 de enero de 2004, el cien
por cien del complemento por incapacidad transitoria (IT) en todos
los conceptos que, desde hace unos meses, ya cobra el personal de
Son Llàtzer.
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