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J.C.PALOS
El sindicato UGT denunció ayer que la temporalidad laboral en Balears es ya del 42,46%, doce puntos superior a la media estatal (30,7%). De los 392.479 trabajadores dados de alta a la Seguridad Social en el 2003 -un 0,53% superior al año anterior-, tan sólo el 43,93% consiguió un contrato indefinido a tiempo completo. Estos son algunos datos del Informe de Coyuntura Laboral, elaborado por el sindicato. Por otra parte, el mismo estudio revela que, en el 2003, los trabajadores afiliados a la Seguridad Social con contrato fijo discontinuo sumaron una media en temporada alta -de mayo a septiembre- de 42.056 empleados en las Islas. Según UGT, la cifra supuso un importante descenso de estos tipos de contratos en los últimos años, alrededor de 5.000 menos.

El secretario general de la UGT, Lorenzo Bravo, y el secretario de organización, Manel Pelarda, dieron a conocer ayer el Informe de Cojuntura Laboral 2003 de Balears. Un estudio elaborado por el sindicato a partir de los datos aportados por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), el SOIB y el Inem. Lo más destacado del estudio es que la tasa de desempleo creció un 10,63% y que de cada diez personas que se integraron en el mercado laboral tan sólo 4 encontraron trabajo el año pasado en las Islas. Bravo destacó que «la precariedad y la mala calidad del trabajo, además de la alta siniestralidad, continuan siendo las constantes del mercado laboral de las Balears».

El responsable sindical aseguró que la situación es el reflejo del modelo económico de la «insostenibildad» del Partido Popular y, al mismo tiempo, acusó el Ejecutivo autonómico de continuar «inédito» en materia laboral, puntualizó. Por otra parte el conseller de Treball i Formació, Guillermo de Olives, se mostró ayer partidario de que el Ejecutivo autonómico adopte medidas para fomentar el crecimiento del número de turistas como mejor solución a la pérdida de contratos de fijos discontinuos y conseguir que se reduzca la temporalidad. De Olives comentó que «el principio básico es que vengan más turistas, porque, si no es así, el empresario no quiere contratar más de seis meses y lo importante es que el fijo discontinuo trabaje más de ese tiempo», respondiendo a UGT.