La CAEB argumenta que las leyes nacional y autonómica sobre tabaquismo son de naturaleza sanitaria y no de carácter laboral, de prevención de riesgos laborales o reguladoras de las condiciones del trabajo. Por esta razón, la patronal balear cree que no debería alterarse la actividad normal de las empresas permitiendo pausas o permisos para fumar que, a su juicio, podrían generar situaciones de trato diferencial a los no fumadores y afectar a la operatividad de las empresas.
De igual forma, la CAEB rechaza tratar el consumo de tabaco en la negociación colectiva, tal y como habían solicitado los sindicatos mayoritarios. Afirman que las empresas no tienen mas opción que cumplir y hacer cumplir la ley. Recuerdan además que la prohibición de fumar impera en muchos sectores económicos desde antes de la entrada en vigor de las normas nacional y autonómica, tales como en el alimentario, gran comercio o en la hostelería.
La junta de gobierno de la confederación patronal acordó trasladar a sus federaciones, asociaciones y empresas asociadas el resto de las recomendaciones anunciadas por la CEOE. Conminan a los empresarios a vigilar el cumplimiento de la prohibición de fumar y a preveer procedimientos internos de actuación y sanción disciplinaria para los supuestos de incumplimiento, ya que recuerdan que el empresario tiene la obligación legal de no permitir fumar en el centro de trabajo.
Sin comentarios
Para comentar es necesario estar registrado en Ultima Hora
De momento no hay comentarios.