Así lo indica el estudio impulsado por la Conselleria de Treball y el Instituto de Formación y Estudios Sociales de la UGT, que fue presentado ayer por el secretario de Acción Sindical del sindicato, Manuel Pelarda, y el director general de Salut Laboral, Fernando Villalobos.
El estudio calcula que, en términos de salario, el coste medio de un trabajador de baja durante quince días es de 300 euros, tomando como base que un empleado del sector servicios cobra una media de 800 euros y que cuando se encuentra en incapacidad laboral temporal percibe el 75 por ciento de su sueldo.
Villalobos matizó que el informe presentado ayer es sólo un primer paso de otros que pueden venir, que no se fijen únicamente en los gastos en materia salarial que conlleva un trabajador de baja, habida cuenta de que hay otros como, por ejemplo, los resultantes de contratar a un sustituto o los de carácter sanitario.
Pelarda, quien calculó que sólo un 5 por ciento de las empresas contratan a un sustituto cuando tienen a un trabajador de baja por accidente leve, declaró que de estos costes no son asumidos por el empresario, ya que son afrontados por las mutuas, el resto de trabajadores de la empresa y el propio accidentado y su familia.
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