La proyección de empleo neto (porcentaje de directivos que prevén incrementar la contratación menos el porcentaje de los que esperan reducirla) para el primer trimestre del año en la región se sitúa, una vez tenidas en cuenta las fluctuaciones provocadas por la estacionalidad, en un descenso del 7 %, ha informado la compañía autora del estudio en un comunicado.
La situación es mejor que en el conjunto del país porque la proyección para el primer trimestre del años en toda España cae al mismo nivel que en el primer trimestre de 2009, con una bajada del 11 %.
El año 2013 se iniciará con un empeoramiento en las intenciones de contratación en Baleares y Cataluña, ya que la previsión cae 3 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y respecto al primer trimestre del año pasado.
Según el estudio de Manpower, el 79 % de los directivos españoles entrevistados no prevé ningún cambio en sus plantillas durante el primer trimestre de 2013, frente al 3 % que espera aumentar la contratación en este periodo y el 16 % que prevé reducir su número de empleados.
El estudio divide a España en seis regiones: centro (Castilla-La Mancha y Madrid); este (Comunidad Valenciana y Murcia); noreste (Baleares y Cataluña); noroeste (Asturias, Castilla y León y Galicia); norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco); y sur (Andalucía, Canarias y Extremadura).
Los directivos de las seis regiones tienen expectativas de contratación negativas para los próximos tres meses. Los de las zonas noreste y sur son los que registran las perspectivas menos negativas, con una proyección de empleo neto del -7 %, seguidos de la región este, con un -8 %.
Después se sitúan los directivos de las zonas centro y noroeste, ambos con un -14 % y, por último, se sitúan los directivos de la región norte que presentan una proyección de empleo neto de -17 %.
Solo en dos de las seis regiones se producen mejorías en las proyecciones en comparación con el trimestre anterior, mientras que las otras cuatro empeoran. La mayor mejoría se registra en la zona este, con una subida de 3 puntos porcentuales, seguida de la región sur, con 2 puntos porcentuales.
La zona centro es la que más empeora sus perspectivas, con 13 puntos porcentuales menos, seguida del norte, con seis menos, y noreste y noroeste, ambas con reducciones de 3 puntos porcentuales.
En la comparativa anual, sólo los directivos de la zona este registran una mejoría, de tres puntos porcentuales. En las cinco regiones restantes, las perspectivas de contratación se reducen.
El empeoramiento va desde los 14 puntos porcentuales de la zona centro hasta el punto porcentual de la sur, pasando por los 10 puntos porcentuales que empeora la región norte, los 7 puntos porcentuales de la noroeste y los 3 puntos porcentuales de la noreste.
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Sin embargo otra encuesta señala que el 95% de los trabajadores despedirian a sus superiores por vagos e incapaces.