El Ayuntamiento de Palma ha aprobado este miércoles en consenso el documento de aplicación del Real Decreto 20/2012 en materia de Recursos Humanos que supone la reducción de vacaciones, de moscosos, de la recuperación de la incapacidad temporal, dentro de la modificación del Plan de Acción Social.
El portavoz del Equipo de Gobierno de Cort, Julio Martínez, no ha cuantificado el ahorro que supondrá esta medida pero ha dicho que la reducción de vacaciones o de moscosos, «no supone una reducción de nómina», pero «al trabajar mas tiempo, habrá menos necesidad de horas extras o de interinos».
En rueda de prensa, Martínez ha querido felicitar a la teniente de alcalde de la Función Pública, Irene San Gil, quien ha encabezado las negociaciones con los representantes de los trabajadores.
El edil ha afirmado que las dos partes han tenido que ceder y ha recordado que han «aguantado muchas manifestaciones» pero ha aclarado que «siempre» tenían claro que cumplirían con el «compromiso» del alcalde, Mateo Isern, «de dialogar y consensuar medidas con los sindicatos» para convertir «las palabras en hechos».
En concreto, este miércoles se ha aprobado la modificación de diferentes artículos del Acuerdo Regulador del Plan de Acción Social del Consistorio para la aplicación del Real Decreto 20/2012 del 13 de julio de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
Además, se ha aprobado también la aplicación del Decreto Ley 10/2012, de 31 de agosto, por el que se modifica el Decreto Ley 5/2012, de 1 de junio, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducción de déficit público de Baleares.
29 comentarios
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no se de que se quejan si son unos vagos,no dan un palo en el agua y solo exigen!!!!!!!mallorquinos solo llorais
De quant ansà estalviar es llevar el guany als altres? I si han hagut d'agontar moltes manifestacions, q pensin q els ciutadans els hem d'agontar a ells q no han complit amb el seu progama. I q per qualque cosa amb el seu sou no hi ha hagut estalvi
Para quienes no se han enterado. El artículo no dice nada de la ampliación de la jornada. Esta ya hace tiempo que nos la han ampliado. Y moscosos y vacaciones es lo mismo para todos los funcionarios. El decreto hablaba de 2013 y posterior, no 2012.
El que paga, a ver si te estiras un poco, que llevamos dos años cogelados y otro sin paga de Navidad. Después encima querrás que trabajemos.
Aquí hay mucho envidioso que no supo o no quiso hacer una oposición en su momento, y como ahora no tiene, pues que tampoco tengan los demás.
Menos días libres? o es que trabajaban?, en qué?
Jo no estic gaire convinçut pel sistema d'oposicions, el qual mesura certs aspects (coneiximents, etc.) ans no d'altres (seny, equilibri). Com a la Unió Europea i d'altres països, els que aproben haurien de passar a una "llista de qualificació", on serien contractats epls caps de servei, segons el seu perfils i les necessitats del travail, del
De acuerdo con el comentario anterior, si tanto en la empresa pública como en la privada se tuviesen las mismas condiciones laborales,(me parece bien que el pasar una oposición deberia dar derecho a un trabajo vitalicio..) se evitarian los agravios comparativos y al ser un sistema más estable e igualitario no permitira la especulación de la crisis...
¡Ojalá todo el mundo tuviera su `puesto de trabajo asegurado, tanto si fuera empleado público como de la empresa privada!. Sólo de ésta manera y con una paga digna, se podrá reactivar la economía, ya que no se tendría miedo a comprar viviendas, coches, y a consumir.
Gracias a los vagos que están todo el día colgados de los foros sin dar palo al agua, pero llamando vagos y vividores a los que trabajan y cumplen con un horario, pronto los españoles tendrán una jornada laboral de dieciocho hopras y un salario de trescientos euros. ¡Gracias, cobardes y miserables!.