La creación de una comisión, a la que la dirección presentará los casos de absentismo laboral que considere abusivos para que los trabajadores sean advertidos, y el inicio de una nueva etapa de relaciones entre la dirección y el comité de empresa fueron los principales elementos que permitieron resolver el conflicto.
El alcalde Mateo Isern manifestó su satisfacción por el acuerdo alcanzado y reiteró que no habrá despidos en Emaya, salvo que estén justificados. «Actualmente Emaya es una empresa totalmente viable y bien redimensionada y no se contempla despido colectivo alguno». Además, agradeció «el esfuerzo realizado por todos los trabajadores a la hora de adaptarse a las actuales circunstancias, lo que ha hecho posible que Emaya esté hoy bien encaminada».
28 comentarios
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yo entre en emaya por ser amigo o conocido de u.m asi de claro todos entramos asi el 99%...enchufados de verguenza muncha gente con carrera,,,nada esto es españa
En el cas present, no es tractava de l'estatus general per als empleats d'EMAYA. El problema concret és quina ha de ser la reacció de l'empressa als casos concrets d'absències repetides (potser abusives) al lloc de feina.
Tienes toda la razon, soy un envidioso. Envidio tener un sueldazo, un trabajo casi blindado y sin necesidad de matarme a trabajar. Por cierto, si quieres ver gente que trabaja con un calor de cojoooones, con lluvia y fines de semana, puedes verlos por los poligonos con el carrito de pryca y recojiendo palets y estos no cobran de nuestros impuestos. Lo triste es que hay gente que ha dedicado años para secarse un titulo universitario y esta cobrando 800€, si tiene la suerte de tener trabajo, mientras otros tienen la vida mas que solucionada por ser familiar de o amiguete de. Lo que pague una empresa privada a sus trabajadores es asunto suyo, pero parece que en este pais todavia no queremos enterarnos que los empleos publicos se pagan con nuestro dinero, por eso vuelvo a repetir que hay trabajos que deben ser publicos (policia, educacion, sanidad). Pero ¿porque EMAYA es una empresa publica?
Los que "remuguen", deberían protestar por tener los mismos privilegios que los empleados de EMAYA. bancos, administración, etc. en vez de hacer presión para que se los quiten a los que he mencionado, ya que ni és ético, ni tampoco proporciona ningún beneficio para nadie, ni siquiera para elllos..
Tienen pinta de trabajar mucho (cuando no están pidiendo más dinero en tiempos de crisis).
Ya lo venimos denunciando, pero nadie nos hace caso, este modelo de privilegios se tiene que acabar, en este pais, que hay un paro de 6 millones de personas, los politicos se bilndan los votos y el trasero, esto paso con la policia y sus funcionarios, no es que este en contra, pero esto no puede ser, el modelo debe cambiar y las leyes tambien, los ciudadanos se le incrementa las tasas, impuestos etc., porque se despide en empresas privadas y no a los funcionarios o personal laboral, ya es hora de que cambie todo esto por el bien, sabemos que vamos en contra del voto, pero creo que el pueblo debe reaccionar, si tenemos que comer mierda comeremos, pero todos por igual, sin sueldos, cotizaciones y privilegios, veremos lo que pasa. ya esta bien de abusos contra el pueblo. hay muchas personas que cobran 450 euros y otras nada Uds. son privilegiados Funcionarios Municipales.
Para el que trabaja en Emaya y no lo quiere decir, hay mucha gente que trabaja en la calle pasando frió, calor y no tienen la opción de meterse en un bar o debajo un techo y trabajan festivos... Y no cobran ni la mitad ¿Y PORQUE? porque en Baleares todo lo que es dinero publico se despilfarra. Un piloto le cuesta unos 30.000 euros la licencia de vuelo en Emaya solo hace falta un buen enchufe. PD: Uno que si estuvo en Emaya y estudie una carrera para poder exiguir.
Yo no trabajo en emaya, ójala, pero si te voy a dar mi opinión.Tu dices que reparando ordenadores no ganas en 20 años lo que ganan ellos, pero sí te voy a decir, que cuando hace mucho frío, lluvia, nieve, viento, o un calor de coooojoooones, ellos están en la calle, mientras que tú, seguramente, estás bajo un techo, y con un poco de suerte, con un aire acondicionado puesto, o una estufita. Y los domingos y los festivos, seguramente no trabajarás, mientras que los que lo hacen, a la mayoría, no les queda más narices para ganar más y poder llegar a fin de mes, porque, entre otras cosas, por lo que sé, tienen el salario congelado desde hace no sé cuanto tiempo, mientras que los precios van subiendo, y encima, tienen que regalar tiempo suyo libre a la empresa, porque trabajan de gratis unas horas más a la semana. Y otra cosa voy a decir: España, y por ende Mallorca, es uno de los sitios con los habitantes más gorrinos que hay, y sino, fijaros en la sana costumbre de vaciar el cenicero del coche en la calle, de tirar el papel de mocos al suelo, dejar que los perros hagan sus necesidades sin recogerlas, y sobre todo, pa que llamar a un teléfono GRATUITO de recogida de trastos en tu propio DOMICILIO si se pueden dejar todos los muebles desvencijados al lado de los contenedores.Y repito, no trabajo en emaya, pero hay que saber hacer un poco de examen de conciencia, que vivimos en un país de envidiosos.
Ningún sindicato convoca huelga en emaya por los despidos por indisciplina, si en cambio porque se despide a los trabajadores más vulnerables, algunos enfermos crónicos. Los trabajadores despedidos por tantas faltas ya fueron sancionados en su momento, esto es encubrir una causa de despido para economizar reforma laboral en mano.
Hay que ser profundamente paleto e ignorante para "exigir" que tu "compañero" de trabajo que se tira 800 días sin currar sea readmitido, bueno, mas que paleto e ignorante, masoca.