La evolución, por años, refleja que en 2010 y con una plantilla de 2.541 trabajadores entre funcionarios y miembros del Cos de Bombers y Policía Local el absentismo se situó en el 5,20 %.
En 2011, con 2.566 trabajadores, ese porcentaje se redujo al 4,53 % y en 2012 y 2013, con 2.510 y 2.478 funcionarios en plantilla cada uno de estos años, el porcentaje de absentismo por incapacidad temporal fue del 4,03 % y el 3,49 %, respectivamente.
Crece en la EMT y Emaya
Esta situación general contrasta con la registrada en la Empresa Municipal de Transportes (EMT) y en la Empresa Municipal de Aguas y Alcantarillado (EMAYA), donde el absentismo por casos de enfermedad o accidente ha crecido, aunque de manera desigual.
Mientras que en la EMT la tasa de absentismo ha aumentado de manera progresiva entre 2011 y 2013, en EMAYA los porcentajes obtenidos en 2013 son inferiores a los de 2011, aunque ligeramente superiores a los de 2012.
En el caso de la EMT, con una media de su plantilla de 604,48 empleados, el porcentaje de absentismo registrado en 2013 fue del 6,25 %, lo que representa un 19,7 % más que en 2012 cuando, con una media de plantilla de 617,89 empleados, fue del 5,22 %.
En 2011, con una media de plantilla de 630,65 trabajadores, el índice de absentismo fue del 5,02 %. Esto significa que la tasa de 2013 experimentó un aumento del 24,5 % frente a la correspondiente a 2011.
En el caso de EMAYA y con una media de la plantilla de 1.312 empleados, el porcentaje de absentismo registrado en 2013 fue del 5,07 %, un 7,1 % más que en 2012 cuando, con una media de plantilla de 1.372 empleados, el porcentaje fue del 4,73 %.
Pese a este repunte, en 2013 la media de absentismo en EMAYA fue un 24,2 % inferior a la registrada en 2011 cuando, con una plantilla de 1.396 empleados, alcanzó el 6,69 %
9 comentarios
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Ahora hemos de conseguir que los funcionarios mejor pagados de las islas, los conductores de la EMT, hagan lo mismo. Les recuerdo, hace unos años, conductor de la EMT de baja , mata a una azafata y hiere gravemente a otra en accidente de camión de transporte. Eso demuestra la falta de control y permisividad, todo por unos sindicatos que impiden el control.
Segun las estadisticas, los trabajadores autonomos. Tienen menos depresiones, constipados, gripes, virus estomacales y en general gozan de una salud de hierro. Quizas deberiamos convertir a todos los empleados publicos en trabajadores autonomos. Por su salud, por supuesto.
Pero lo que no dice es cuántos funcionarios y trabajadores había en el 2010 y cuántos había cuando hizo la estadística -recordando que se jubilan y no se cubren sus plazas-. ¿ No será esto una falta de datos?. Las estadísticas se pueden manipular a su antojo si falta esta información. Vamos que yo no le doy credibilidad
tocarsabutxaquin500, es millor antibiotic!
Si el Herrero iba a trabajar pero no hacía nada. Si el Vera no hacía más que colocar a sus gentes. Si el barbudo no se enteraba. Ahora qu todo se sabe, es normal.
Muy raro... Seguro que el Vera lo ha abultado.
Em sembla que el Sr. Isern va confirmant les seves possibilitats de reelecció, entre altres gràcies a la seva imatge de bon gestionari.
trabajo en una empresa privada y desde que se habla de crisis y de que nadie es imprescindible y de que cualquiera puede ser despedido,ahora nadie se pone enfermo, y cada semanita teníamos varios personajes que enfermaban los viernes o los lunes y siempre eran virus de estómago o los hijos enfermos..
... y si nos lo contaran en nº de jornales REALES, no nos enteraríamos mejor?. La estadística es muy ambigua...