Armengol se ha referido a este tema en respuesta a la pregunta de la portavoz del grupo parlamentario de Podemos, Laura Camargo, en el pleno del Parlament sobre las medidas que ha tomado el Govern para reducir la brecha salarial existente entre hombres y mujeres.
Camargo, que ha dicho a la presidenta de Baleares que como feminista no puede ser insensible a este asunto, ha apuntado que las diferencias salariales por género son un síntoma más de la precarización de las mujeres y de la desigualdad con los hombres, así como la demostración del patriarcado también en el ámbito laboral.
«Creo que usted y yo, dos mujeres de izquierda, comprometidas y feministas nos entenderíamos perfectamente en esta diagnosis para tomar decisiones de lo que podríamos hacer en torno a este tema», ha dicho Armengol.
La líder de las islas ha recordado que el pasado viernes el Consell de Govern aprobó la ley de igualdad, que prevé un articulado específico dedicado a eliminar las brechas salariales entre hombres y mujeres en Baleares, y que ahora debe pasar por el trámite parlamentario, por lo que ha deseado que todos los grupos parlamentarios enriquezcan la normativa.
«Habrá un apartado específico de obligación y comprobación de que las empresas tengan el plan de igualdad y la Dirección general de Trabajo, en la convocatoria de incentivos en la contratación estable, tendrá en cuenta la perspectivas de género como novedad, dentro de las competencias propias del Govern», ha detallado la presidenta.
«No desfalleceremos hasta hacer posible la igualdad real entre hombres y mujeres» ha concluido Armengol.
5 comentarios
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Falta un tlf para poder denunciar sin tener que dar los datos de quien denuncia , por que no se denuncia mas por que qui en garantiza la confidencialidad de la denuncia .
A ver si es verdad!! pero hay que inspeccionar las nominas de personal cualificado y que cobra de aprendiz o contrato en practicas, sobre todo sueldos en guarderias!!! cobra lo mismo una profesora titulada que una cuidadora con ESO, no es por la titulitis, pero si el trabajo esta bien hecho deberia remunerarse bien!!!
Valenta pardalada! Aunwue sinla igualdad esa va en las dis direcciones me apunto! Mi jefa cobra mas de 6000 euracos al mes, 14 pagas y tarjeta visa aparte mad otros gastos como gasolina, comilonas y vaya vd a saber qué mas.. Como segun parece el merito y la preparacion no cuentan... Pued ea! Adelante con el plan de igualdad
No van a investigar nada, o si lo hacen los resultados serán archivados, pues va a resultar que la discriminación no es tal y se pondrán en peligro muchas subvenciones.
A ver si es verdad que a parte de hacer inspecciones mirando EPIS y documentación de seguridad también se miran nominas. Y lo de declarar feministas es para mi una forma de discrimir al resto de mujeres. Como si se les dijera..."Yo que ando todo el día revindicando mis derechos soy mas mujer que tu" Me parece que ese no es el camino, el camino es educar y comportarse en la normalidad. En no hacer ver que hay diferencias entre unos y otros. Cuando se logre eso, se eliminarán las diferencias entre hombres y mujeres