—¿Cuál es el balance que hacen de la huelga?
—Tenemos que valorarla en dos planos. Desde el punto de vista laboral tenemos que hablar de éxito, ya que se ha implicado la mayoría de la plantilla. Pero en el plano social sabemos que origina caos y perjuicio a los viajeros. Nuestra intención no es hacer un daño a los usuarios, pero ésta es la única salida que le queda al comité de empresa. Nosotros hemos flexibilizado nuestra posición y esperamos una posición seria de la otra parte, para dialogar y buscar fórmulas para solucionar el conflicto.
—Prolongar la huelga hasta el Dijous Bo puede afectar a muchos pasajeros...
—Somos conscientes de ello ya que habría menos frecuencias que en un día laborable normal y no se podrían poner en marcha los refuerzos de cada año. Además, el Dimecres Bo por la noche no habría servicio.
—¿Son conscientes de que la gente puede decidir dejar de utilizar el ferrocarril si persiste la situación?
—Sí, pero no es algo que dependa de nosotros. Creemos que este mes de octubre SFM tiene la intención de suprimir 75 trenes, aunque aun no lo ha hecho público ni ha dado a conocer como. No entendemos esta posición de un Govern de izquierdas que dice apostar por el transporte público y luego no cumple con lo que ha prometido. De hecho, las reivindicaciones que planteamos nos dijeron en mayo que las solucionarían y no han hecho nada.
—Se les critica que organicen movilizaciones y huelga estando muy bien pagados.
—Depende de como se mire. Si comparamos nuestros sueldos con los de otros trabajadores ferroviarios de España somos de los peor pagados. Ahora, si nos comparan con otros funcionarios como auxiliares administrativos puede dar esa impresión. No estamos pidiendo un aumento de sueldo. No nos encontramos en la precariedad de las camareras de pisos.
—¿Qué sería necesario para que desconvocaran la huelga?
—Hemos sido flexibles por nuestra parte y esperamos algo similar de parte de SFM. Pedimos la eliminación inmediata de los sobresueldos del personal afín, y el compromiso serio del Govern de llegar a un acuerdo sobre el doble salario entre el personal nuevo y el antiguo, y la congelación salarial de por vida para que estos desaparezcan. Si por necesidades presupuestarias esto debe llevarse a cabo en un plazo de uno o dos años estamos dispuestos a hablarlo.
13 comentarios
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Desde el momento que SE PERJUDICA AL USUARIO, esa huelga debería ser ilegal, se apoyan en el daño que provocan para sus fines, que no dudo sean oportunos, pero perjudicar a un "desconocido" para que te suban el sueldo o pongan mas plantilla, y otras vicisitudes, entiendo es inmoral. La autoridad competente sea cual fuere, debería ya haber tomado cartas en el juego ese. UN SERVICIO PUBLICO ES SAGRADO¡¡¡¡
esto solo ocurre en SFM: Lo jefes se ponen los sueldos a medida y se afianzan las plazas pues entraron a dedo e interinos y ya son fijos (Que actúe la fiscalía de oficio). Los del comité disfrutan de libertad para ir a trabajar o no, cuando quieran, con respaldo de recursos humanos (hay quienes han estado mas de 6 meses sin pisar empresa y cobrando, incluso en la peninsula). El personal es tratado según simpatía con los jefes políticos. Hay quien realiza el horario que quiere o quien su enfermedad le conduce a estar en el puesto que quiere cobrando categoría superior. Los maquinistas no tienen formación continua alguna a cambio se les regala 12 días libres (ellos callan). Los interventores se les quita las máquina para que sean agentes sancionadores ya no están para ayudar al usuario. Como la empresa no puede dar horas extras por ley se inventa el 2x1 o 3x1 vienes a trabajar un día libre y te dan 3(para amigos) Todose mantiene por el miedo interno, si hablas sales perjudicado.
Cuanto ganas Ricardo? Vamos, dilo, no seas timido. Y ya puestos publica tu jornada laboral quitando las horas de 'liberado'. A ver si me acerco, 40.000€ por 20 horas semanales??? Anda majete, no insultes a los que no llegamos a mileuristas y ponte a trabajar.
Treballadors d,empresa publica?aixo es un oximoron,una incongruència. Els qui mes haurien d callar,son els q bramen.
Es curioso que el comité de empresa solo defienda una parte de la plantilla y cargue contra otros.
la avaricia rompe el saco, y provoca huelgas.Los culpables de las huelgas no son los que las hacen.o es que hay alguien tan imbecil aqui que trabaja gratis? parece que si.
Acabó de leer esto: Según los representantes de los trabajadores de SFM, la situación comenzó en 2012, cuando “amparándose en la situación de crisis, el PP puso en marcha un plan para la destrucción y eliminación de empresas públicas“. El comité de empresa denuncia que en un principio se cerraron diferentes entes, para posteriormente proceder al despido de empleados, que en SFM fueron 27, “a pesar de que en la negociación ofrecimos bajarnos el resto un 10 por ciento del salario a cambio de mantener a los compañeros”. Por otra parte, se abarató el coste laboral para privatizar y llevar a la precarización del empleo público, según los empleados de SFM, hecho que llevo a la subcontratación, “la inestabilidad laboral, la pérdida de derechos y condiciones, o, como es nuestro caso, la ultracongelación salarial y el doble salario en las categorías profesionales”. Por eso ánimos compañeros vuestra lucha es la de muchas empresas públicas!!
Mientras que la huelga es un derecho democrático que tiene el trabajador, sin embargo el que en el año 2016 el tren aún NO llegue hasta Alcudia/Port d´Alcudia y el que aún NO exista un único sistema tarifario para bus y tren es una autentica vergüenza y muestra del fracaso de los políticos de TODOS los partidos que han gobernado Mallorca. Vergonzoso también que un tren que se llama Inca Express tarde de Palma a Inca 25 min para solo 28 km ¡Vergüenza!
L'Estació Intermodal és una font contínua de renous i molèsties,durant tota la nit per a tots els veïnats del Parc de Ses Estacións.Molestàu.Renous industrials que es poden eliminar amb bona voluntat.
Mucho animo y fuerza compañeros, pertenezco al comité de empresa de una empresa municipal del ayuntamiento de palma y sois todo un ejemplo para todos nosotros, espero que si algún día nosotros tenemos que hacer movilizaciones estemos tan unidos como vosotros. Lo dicho sois todo un ejemplo para todos los compañeros. Un saludo.