El Consell de Govern ha aprobado este viernes la oferta de empleo público para 2016 correspondiente al personal funcionario de los servicios generales Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y del personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares (Ib-Salut).
La consellera de Hacienda y Administraciones Públicas, Catalina Cladera, ha dejado claro en rueda de prensa que esta oferta es la que permite la legislación estatal.
Esas 1.400 plazas son «insuficientes» para atender la estabilidad del servicio público autonómico, donde el nivel de interinidad es del 40 %, ha señalado Cladera.
Estas convocatorias se encuadran dentro del objetivo y la política del Govern de «dignificar y estabilización de la función pública», ha manifestado la titular de Hacienda.
En concreto, el ejecutivo ha aprobado dos ofertas públicas de ocupación: 129 plazas para los servicios generales -90 de turno libre y 39 de promoción interna-.
En el caso del Ib-Salut se convocan 454 plazas: 227 de turno libre y 227 de promoción interna.
A esto hay que sumar las plazas que ya han sido aprobadas pero cuyas oposiciones aún no han sido convocadas. En el caso de los servicios generales son 235 plazas y en el caso de Ib-Salut 682 plazas.
Además, ha añadido Cladera, también se convocarán oposiciones en torno a unas 450 plazas públicas aprobadas en los años 2014, 2015 y 2016.
La consellera ha insistido en la necesidad de llevar a cabo estas oposiciones y de «estabilizar» las plantillas públicas.
En el caso del Ib-Salut, el número de plazas aprobadas es «muy limitado y, en cualquier caso, no responden a las necesidades reales» del servicio sanitario público.
Cladera ha explicado que esta limitación viene «impuesta» por el Ministerio de Hacienda y Función Pública, que «únicamente permite» convocar el cien por cien de la tasa de reposición, es decir, las plazas vacantes que se producen por jubilaciones y defunciones.
En caso de eliminarse esta tasa, el Ib-Salut estaría en disposición de convocar 4.460 plazas.
47 comentarios
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Tenemos una administración a reventar de gente que no hace nada, que cobran barbaridades por lo que hacen y nos matan a impuestos. Eso son los gobiernos de izquierda, colocanos aunque no hagamos nada luego, aunque no haya el menor control de eficiencia, total paga el contribuyente al que podemos esquilmar. Sois un desastre y nos lleváis de nuevo a la ruina.
Hay interinos mucho más válidos que de carrera o simpatizantes de partido LD que trabajan por dos y no tienen plus de casi 400 € netos mensuales de auxiliares secretarias de políticos, ni plus de carrera profesional.
A ver que la gente quiera ser funcionaria no está mal, a todos nos gustaría estabilidad laboral y económica, el problema es que algunos funcionarios no funcionan y eso da mala fama al resto, pero las plazas que an sacado son muy pocas y eso no costará ningún dinero porque esas plazas ya están cubiertas por interinos, que ya cobran.lo único que pasará es tendrán más estabilidad y tranquilidad, animo opositore.
Lo que realmente sobra en la Admón. Pública son estos puestos políticos: Secretarías Generales GOIB Secretarías Generales x 4 Consells Insulares Directores Generales GOIB Directores Insulares Directores generales locales Directores GOIB Presidentes empresas GOIB Presidentes Institutos insulares Presidentes empresas Ayuntamiento Palma Gerentes de Consorcios Gerentes de Fundaciones Asesores de Gabinete de consellers GOIB Asesores de Gabinete de Prensa GOIB Asesores insulares Asesores técnicos de consellers GOIB y Consells Insulares Libre Designación (LG) por partidos. "Coordinadores" de lo infinitamente más variado que uno pueda imaginar.
Respecto a la OEP de Servicios Generales, es irrisoria. Pagan justos por pecadores y no se atiende a algunos colectivos de edad ni a su experiencia adquirida en la Admón. Pca. Este no es un Govern de la Gent ni de Progrés ni Res, és un Govern de la silla pública.
Algo que fomenta el odio hacia este colectivo de trabajadores, es el salarial. (no soy funcionario) Me explico. La crisis sirvió a los poderes que nos dirigen, nos guste o nó, el poder reducir los sueldos sin que nadie se quejara con la excusa de que "suerte que tengo trabajo". Una vez superada ésta, en España el número de millonarios ha aumentado de modo exponencial. Porqué? muy fácil. Han reducido los costes salariales a cifras de hace dos décadas, pero con la formación y preparación actual, y lo más importante, sin derechos laborales.(recordad la Reforma Laboral PSOE/PP) La gente que no conoce otra cosa es fácil de engañar, pero la que lleva años viendo como intentan rebajar al trabajador a un mero número no. Digo todo esto porque me canso de decir a los jóvenes que no acepten condiciones humillantes, que no se conformen con sueldecillos de risa y denuncien abusos. Ningún universitario cualificado debería ganar menos de 2000€, de entrada,y según especialidad mucho más.
Un colectivo con un suculento plus salarial, fácil de manejar y manipular: las funcionarias que hacen de secretarias de los altos cargos. Es inaceptable: algunas de la CAIB no hacen casi nada, son auxiliares administrativas o administrativos con despacho individual y ganan como una de gestión del Estado.
Consolidar 1400 plazas no debe representar un aumento de costes para la Administración. Al haber menos interinos, debería repercutir en mayor calidad de servicio, al aportar seguridad a los empleados y respeto a su trabajo. También en la proporción correspondiente es un estímulo al consumo e inversión, ya que la incertidumbre laboral ocasiona todo lo contrario. Me parece buena noticia.