La dirección de EMAYA ha agradecido expresamente la actitud de los miembros del comité de empresa durante el proceso negociador y la participación e implicación de la plantilla.
Este convenio colectivo, de cuatro años de vigencia, consolida las categorías profesionales y prevé unas subidas salariales del 2 % en 2017, del 2,5 % en 2018 y el 2,5 % en 2019.
También recoge mejoras diversas en los permisos retribuidos e incluye la movilidad funcional garantizada del personal que trabaja en turnos las 24 horas que cumplan determinados requisitos, además de mejoras en las ayudas sociales.
Sindicatos y la dirección de EMAYA se han felicitado por este nuevo convenio laboral, ampliamente aceptado por los trabajadores en las votaciones celebradas este martes.
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