El incremento de los salarios marcará la negociación del convenio de hostelería

| Palma |

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El convenio de hostelería de Balears es uno de los más significativos dado que engloba al mayor número de trabajadores. Además de todos los empleados de hotel, también incluye los sectores de restauración, bares, cafeterías y salas de fiestas.

El convenio de hostelería de Balears es uno de los más significativos dado que engloba al mayor número de trabajadores. Además de todos los empleados de hotel, también incluye los sectores de restauración, bares, cafeterías y salas de fiestas.

21-07-2017 | LAURA L. MARIN

Sindicatos y patronales empezarán a negociar en el primer trimestre del próximo año el nuevo convenio colectivo de hostelería de Balears, que estará marcado por el incremento salarial. Es el más importante de las Islas al ser el que afecta a un mayor número de trabajadores, entorno a 120.000.

El convenio vigente se firmó en mayo de hace tres años, en plena incertidumbre económica y turística, de ahí que la subida salarial pactada fue «tímida», como reconocen los sindicatos. Sin embrago, el escenario ha cambiado y los récords turísticos de las últimas temporadas, así como las buenas previsiones para los próximos años, servirán de argumento a los representantes de los trabajadores para exigir un aumento salarial «considerable». Así lo reconoció la secretaria de la Federación de Servicios de CCOO en las Islas, Silvia Montejano, quien no quiso hablar de cifras de incremento.

A finales de este año y principios del próximo se constituirá la plataforma negociadora conformada por los representantes de UGT y CCOO, que van a elaborar su propuesta. Respecto de los salarios, Montejano reconoció que su petición será de dos dígitos «a la vista de los beneficios de los últimos años».

De todos modos, la sindicalista explicó que el incremento salarial «debe estar ligado a la vigencia del convenio» ya que «no es lo mismo negociar un salario para tres años que para siete». Su apuesta es un convenio de tres o cuatro años «como máximo» ya que «la coyuntura puede variar».

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tomeu
Hace 3 meses

Jejejejejje.......saben que les digo? esto es cojonudo para los hoteleros, subirán un 2 % al trabajador y ellos subirán las habitaciones un 100%......o sea...... que se acabó ir el fin de semana a cualquier hotel por parte de los mallorquines...

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Marieta
Hace 3 meses

Para todos los abusos laborales la seguridad social sacó la web para denunciar anónimamente, funciona y envían inspectores a investigar si es cierto o no.

http://www.empleo.gob.es/buzonfraude/

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UN PARADO
Hace 3 meses

¿PORQUÉ SE FIRMO UN CONVENIO POR 5 AÑOS.? ¿SON ADIVINOS LOS SINDICATOS PARA SABER EL AUMENTO DEL COSTE DE LA VIDA A CINCO AÑOS VISTA?

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Somjo
Hace 3 meses

A FELIPON . En muchos hoteles se cobra en B. En Muchooooos. Porque son muchos los hoteles que tienen externalizados algunos servicios, como los de la limpieza y lavandería. Y estas personas que trabajan en estás empresas de limpieza, la mayoría mujeres,están aseguradas a medía jornada y están, no a jornada completa, sino a jornada y medía. Y muchas sin un solo día de descanso. ¿ CUANTOS NOMBRES QUIERE? Y no me refiero solo a hoteles de baja categoría. ¡¡QUE VAAA!! También en hoteles de lujo.

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pol
Hace 3 meses

esper que els sindicats no acabin baixant-se els calçons davant els empresaris

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deixuxines
Hace 3 meses

Una VERGUENZA. El incumplimiento sistemático de los convenios, el trabajador debe jenuflexionarse al empresario solo por tener trabajo...

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Mustafa Chichon.
Hace 3 meses

SA corda se rompra.....

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FELIPON
Hace 3 meses

@CARLOS.

YA ME DIRAS EN DONDE SE COBRA EN NEGRO QUE YO ME APUNTO DEBE SER SER EN BARES Y RESTAURANTES PORQUE EN HOTELES LO DUDO

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sencillo
Hace 3 meses

es sencillo, bastaría que cogieran el convenio de empresas como Tirme, Emaya, EMT etc y lo trasladaran al sector hostelería, verían uds trabajadores felices je

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Carlos
Hace 3 meses

mucho bla bla bla, pero nadie habla del dinero b que cobran la inmensa mayoría de trabajadores del sector y que explican muchos salarios "oficiales" miserables.

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