Durante ésta, el secretario de Acción Sindical de FeSMC-UGT, José García, ha afirmado que el sindicato confía en conseguir un «buen» principio de acuerdo con las patronales antes de que termine el año y, así, no tener que denunciar el convenio cuya vigencia caduca en marzo de 2018.
García, quien no ha querido cifrar el porcentaje de subida salarial que propone el sindicato, ha apelado a la responsabilidad social de los empresarios del sector turístico. Según su opinión, es necesario que se produzca una «justa redistribución de la riqueza y la rentabilidad empresarial que se ha generado durante los últimos cuatro años».
Además, ha defendido que el conjunto de los trabajadores del sector tienen que ver reducidas sus cargas de trabajo. «Trasladar el crecimiento económico y las ganancias empresariales a los trabajadores no solo consiste en subir los sueldos, también en que mejoren el resto de sus condiciones», ha puntualizado García.
La asamblea ha tenido un tono «participativo» y los representantes sindicales se han comprometido a llevar a las negociaciones del convenio las «peticiones» e «inquietudes» que han manifestado los trabajadores.
3 comentarios
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Si se romp sa corda.......qui pagara els sous???? ;;;; UGT?
lo mínimo???si vostè creu que els preus actuals dels serveis hotelers,són un 60 per cent mes cars ara que fà 6 anys,vol dir que no sap de que parla,
Entonces, piden lo mínimo en un sector balear que ha subido los precios un 10% anualmente desde hace al menos 6 años.