El Área de Salud de Menorca ha decidido no hacer efectivo el cese del jefe de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del hospital Mateu Orfila de Mahón, el doctor Ramón Fernández Cid, sino que lo someterá a una supervisión para comprobar que cumple con el nuevo modelo asistencial y de pacientes que pretende impulsar la gerencia.
Así lo ha reconocido este lunes en un comunicado el Área de Salud de Menorca, que detalla cómo se le ha transmitido al propio Fernández Cid la determinación de la gerencia en la isla, siempre que lleve a cabo el nuevo modelo, que tiene como criterios clínicos objetivos fijados por la Sociedad Española de Medicina Intensiva.
El gerente del Área de Salud de Menorca, Romà Julià, ha lamentado el daño a la imagen de los profesionales sanitarios que ha generado la polémica.
«Desde que acepté el cargo, mi propósito era aportar mi bagaje profesional para introducir cambios en base a criterios técnicos. Todas las muestras de manifestación son lícitas, pero lamento que se haya llevado al terreno de la descalificación, el insulto y el ataque personal, una situación inadmisible», ha señalado.
Por otro lado, unos 200 profesionales de la sanidad pública menorquina se han concentrado por sexto día consecutivo a las puertas del hospital Mateu Orfila para expresar su rechazo al cese y solicitar la dimisión del gerente del Área de Salud en la isla.
7 comentarios
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200 profesionesde la sanidad pública pidiendo la dimisión del Jefe de Área de salut.... algo huele a podrido..., como siempre es castellano no existe la palabra DIMISIÓN, ¡miseria de país!
Estimado Roma Julia, sabe cuando uno queda en evidencia no hay otra que dimitir, no ve que será el hazme reír de todo el hospital y usted querida Consellera que opina?, no hará nada?. Independientemente de esto, deberían explicarse las causas del cese del jefe de UCI
Cuando los que están al pie del cañon hablan en favor del doctor habrá que tomar medidas. Todo parece que el objetivo que se han fijado es echarlo, son oficinistas, ellos si son prescindibles. Si se han equivocado, que los echen.
El gerente lamenta el daño producido por este asunto a la profesión. Desde mi punto de vista la gerencia es quien ha perpretado ese daño a la profesión; desde el inicio del conflicto, pasando por su desarrollo (el como), hasta la solución propuesta. Todo tiene un un aire político-actual; eso que tantas veces he comentado: el fin (que es bueno, porque yo soy de los buenos), justifica los medios. En mi humilde opinión debería ser la gerencia, quien fuera cesada de forma fulminante. Va a ser que no. Creo que la gerencia decidió el cese debido a la negativa del doctor a plegarse a un nuevo modelo de explotación impulsado desde más arriba. Criterios económico-políticos, habrán impulsado un cambio de modelo. Es un esquema de sucesos que, he vivido en varias ocasiones en la empresa privada. Se imponen cambios drásticos por motivos no siempre aireables, y para legitimar el proceso es imprescindible la colaboración cerrada de los jefes de servicio. Los jefes de servicio díscolos se sacrifican.
Piensan tener a un jefe de servicio controlado por la tipa que le quiere expulsar del hospital, y quien no le llega a la suela del zapato en lo profesional ... Y quieren que encima pida "perdón" por supuestos agravios en redes sociales, cuando ha sido el gerente el que ha soltado bulos sobre su profesionalidad ... Han ofrecido un acuerdo infumable hecho a propósito para que el doctor Fernández Cid lo rechace y quedar ellos como los buenos ... tienen el problema pudriendose desde hace una semana hasta que mori de finor, Fernández Cid se vaya de la isla y alguna doctorcita recoja su premio.
O sea, ¿piensan tener al Jefe de Cuidados Intensivos sometido a vigilancia intensiva? Un Nuevo modelo asistencial para adaptarse a la Nueva normalidad y al Nuevo orden mundial. Si es que no quiero ser conspiranoica, pero me obligan. De verdad creo que están convencidos de que somos todos tontos......
A VER ,NO LO CESARA DE MOMENTO,PERO COMO SE SALGA UN MM. LO DECAPITARAN IPSOFACTO, ESTA EN EL PUNTO DE MIRA, EXPLIQUEN DE QUE MODELO ASISTENCIAL HABLAN , PARECE UNA UTOPIA, O ES QUE EL MODELO ASISTENCIAL HASTA AHORA NO SERVIA? DEJENSE DE MILONGAS NO ES TIEMPO PARA CAMBIAR SI NOS LAVAMOS CON AGUA FRIA O CALIENTE, MEJOR QUEDENSE CALLADITOS Y A LO MEJOR NO SALDRAN ESCALDADOS.