El TSJIB ha confirmado la multa de más de 600.000 euros impuesta a una empresa de transportes de Palma por un fraude a la Seguridad Social al pagar parte del salario como dieta y así evitar el pago de cotizaciones.
La empresa puso en marcha este mecanismo y lo aplicó durante dos años después de un pacto con sus trabajadores. Les redujo la jornada y aplicó una serie de descansos a lo largo de la misma. El acuerdo fue compensar esa reducción de salario con un incremento de las dietas. Estas quedan fuera de las bases de cotización y, por lo tanto, la empresa se ahorraba pagar un porcentaje importante a la Seguridad Social. Esta situación fue detectada por la Inspección de Trabajo y terminó en un expediente sancionador a la empresa que recurrió ante el TSJIB.
La Sala de lo Contencioso tiene pocas dudas sobre la irregularidad de lo ocurrido. La mercantil pagaba 24 euros por dietas cuando el resto de empresas del sector abonaban 11. «Los hechos del caso revelan que pactó para evitar el conflicto derivado de una posible reducción retributiva. Ese pacto se hizo a costa de las cotizaciones a la Seguridad Social». Recuerda que las dietas son una percepción que queda fuera del salario, «su fin es compensar al trabajador por gastos como comidas y pernoctaciones por desempeñar el trabajo fuera del lugar habitual». Sin embargo, en este caso se abonaban por los descansos y entiende que esa cantidad no está incluida en los supuestos que permiten no cotizar por estas cantidades a la Seguridad Social, de manera que confirma la sanción impuesta a la mercantil.
«Es nulo todo pacto que altere la cotización»
La sentencia rechaza que la existencia de un pacto con los trabajadores pueda permitir una rebaja de las cotizaciones. «La dieta en cuestión por el tiempo de descanso del trabajador no está excluida y no cabe pacto contra ello porque es nulo todo acuerdo que pretenda alterar las bases de cotización», recuerda. La sanción incluye tanto una multa como el pago de los 350.000 euros que se ahorró la compañía en cotizaciones.
13 comentarios
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Hola: Creo que ha habido algún error en esta noticia. 1 No es una empresa de transporte de mercancías, es una empresa de transporte discrecional de pasajeros, la misma empresa que ya fue condenada por la CNMV por pertenecer a un CARTEL que se dedicaba a manipular precios engañando a clientes, agencias y hasta al mismo Govern Balear pactando los precios del concurso de los colegios. 2 la denuncia fue puesta por unos trabajadores ,ahora despedidos, y no por ITSS. Denuncia que nos a llevado casi 6 años. Esta misma "empresa" también fue denunciada ante la UCRIF por delitos contra los derechos de los trabajadores, fraude a la SS y hacienda (ahora se nos da la razón),delitos contra la seguridad vial .... En fin toda una joya de "empresa". Si el autor del reportaje (Victor Malagon) necesita más información al respecto ,tenemos una buena montaña denuncias, sentencias... Y lo mejor de todo es que son unos caraduras, ya se les pillos engañando al Govern con el tema de los colegios, no van los sinverguenzas y todavía piden ayudas económicas al Govern por el tema de la pandemia,,, es indignante....
ya lo he dicho varias veces pagamos tantos impuestos porque hay muchos vividores de la politica ,son demasiados millones los que se van en ese concepto
Ja han fet s'estiu aquest. Quin catacleck mes salat.
La ley prohibe esos pactos precisamente para que el empresario no explote al trabajador, otra cosa es que no haya inspecciones suficientes. En cuanto a la jubilación, en otros países europeos no se tiene en cuenta el salario recibido por el trabajador durante su vida laboral sino el tiempo cotizado, de modo que las pensiones se miden solo en años y todo el mundo recibe la misma, en función de los anos cotizados, que es lo justo. Vale igual el tiempo de un obrero que de un ejecutivo. Quienes mas hayan ganado durante su vida por su trabajo, ya se han beneficiado, el Estado no tienen porque pagarles pensiones mas altas por ello, es un privilegio que no tiene justificación. El salario se negocia entre empresa y trabajador, y la jubilación la pagamos todos, con lo que tendría que ser solo en base al tiempo trabajado, sin discriminaciones ni prebendas de ningún tipo. Una pensión digna y suficiente para todos.
Lo correcto es que esta sancion se abone, lo demas son "vuits y nous y cartes que no lligan"
hay que ser muy kamikaze para dar trabajo en este pais ,
Se dice que con Franco se explotaba y extorsionaba a los trabajadores y con toda la democracia que hay es aun peor
Me parece legítimo que cualquier persona física o jurídica intente reducir el impacto del palo fiscal. No nos damos cuenta, pero al final, cuando sumas todos los impuestos, los españoles somos de los que más tributan a cambio de unas prestaciones que están muy lejos de las prestaciones que la otra Europa, esa Europa menos corrupta que está tan cerca y en la que a cambio de los impuestos reciben educación gratuita, servicio sanitario con esperas infinitamente inferiores. Nos están tomando el pelo. España es como un perro precioso, descuidado por sus gobernantes y lleno de garrapatas chupa sangre, que vendrían a ser todos los politicuchos y sus amiguitos. Si elimináramos la mitad de las garrapatas ya ganaríamos mucho y no habría necesidad de un carga tributaria como la que sufrimos
Que explotan a trabajadores sin pagar horas extras? No pasa nada. Se paga por debabo del convenio? No pasa nada. Trabajadores con gargas de trabajo brutales? Tampoco pasa nada...pero si cotizan mal al estado ahí si interviene..está mal? Si. Pero los inspectores no sólo deberian mirar para si mismos.
Y al comité de empresa que "pactó" está ilegalidad, no le ocurre nada? Según el ET, no es obligación del comité, el velar porque la empresa cumpla por la legalidad?