Funcionarios de Extranjería de Baleares denuncian estrés por falta de personal

El movimiento Insularidad Digna reivindica la calidad del sector público en las Islas Baleares y la mejora de las condiciones laborales de sus profesionales. Tras reunirse en los últimos meses con la presidenta del Govern, Francina Armengol, la delegada del Gobierno en Baleares, Aina Calvo, y los partidos políticos, esta plataforma ha iniciado una ronda de concentraciones para visualizar el problema que "padecen" los empleados públicos del Estado en Baleares. En el caso del servicio de Extranjería, la plataforma denuncia las colas, los retrasos en la gestión y la imposibilidad de hacer frente a las necesidades de los ciudadanos.

Es una "constante" que se agrava "día a día" y que, si no se resuelve, conducirá al colapso, creando situaciones "injustas e irreparables" a los ciudadanos. El sector público estatal en Baleares, subraya esta plataforma, proporciona atención muy próxima a los ciudadanos: son servicios públicos básicos que garantizan el bienestar y la seguridad en áreas como la investigación, sanidad, meteorología, defensa, administración pública, instituciones penitenciarias, policía, guardia civil, seguridad social, justicia, hacienda, extranjería o costas. Este sector "languidece tras años de abandono" por parte de los gobiernos y sus dirigentes políticos con el envejecimiento de los profesionales y la pérdida del 20 % de las plantillas de Baleares. Por contra, la población balear ha crecido en 200.000 personas en los últimos 20 años. "Este grave problema, lejos de solucionarse, se está agravando por el precio de la vivienda y el coste de la vida, mucho más elevado que en el resto de España". A ello hay que sumar los inconvenientes derivados de la insularidad (transporte, desarrollo familiar y personal) y la "realidad lingüística", por lo que Baleares es "un destino poco atractivo y mayoritariamente rechazado" por los empleados del Estado. A nivel social y personal, los profesionales que llegan a Baleares no se arraigan y "a la primera ocasión" regresan a otros destinos en la Península, donde vivir es más barato. Todo esto, sumado a la falta de reposición de jubilaciones, genera una "insostenible pérdida de conocimiento y experiencia necesarios para un mejor servicio público". El objetivo de esta plataforma es conseguir "la dignidad y el respeto que esta comunidad autónoma, sus ciudadanos y las personas que trabajan para el Estado se merecen".