Baleares reduce la brecha salarial pero las mujeres aún cobran 3.300 euros menos al año

En trabajos donde el horario es el mismo y se genera lo mismo deben cobrar lo mismo, así lo dice la ley. Después hay trabajos donde el hombre genera más que la mujer y viceversa, por ejemplo en el mundo del fútbol. Un hombre es capaz de vender miles de camisetas y llenar estadios mientras que una mujer no genera eso, por lo tanto no puede cobrar tanto. O por ejemplo, las mujeres generan más en el mundo de la moda, salen en más revistas, tienen más repercusión, por lo tanto deben cobrar más. Uno cobra lo que genera, no hay más, no se tiene que mirar el género. Ahora bien, en trabajos más convencionales donde se genera lo mismo, por ejemplo, un cajero de supermercado, un recepcionista, un dependiente… pues deben cobrar exactamente igual. La ley ya está hecha, un hombre y una mujer no pueden cobrar diferente por un mismo trabajo. Por otro lado, si hay hombres que llegan más lejos en el mundo laboral será por que se lo han ganado y se han esforzado, no creo que una mujer no pueda tener un buen trabajo y por ende un buen salario por el simple hecho de ser mujer. Al igual que las estadísticas dicen que en los altos cargos hay más hombres que mujeres (cosa que genera muchas quejas en los sectores y asociaciones pseudofeministas) también hay que decir que los trabajos más “sucios” y duros son prácticamente realizados todos por hombres (mozos de almacén, trabajos en la obra, pintores y un largo etcétera) y no veo a NADIE quejarse. Y también hay que decir que hoy en día muchas mujeres reciben ventajas solo por el hecho de ser mujeres, sí, como lo leen. Por ejemplo, hay oposiciones en las que se reserva un tanto por ciento de plazas a las mujeres, por ejemplo, hay mujeres que han hecho peores pruebas físicas y teóricas que hombres para ser bombero pero al haber plazas reservadas para las mujeres entra la mujer, para bombero!! ¿No es más sensato coger a los mejor preparados y más en trabajos como los de los bomberos donde si tienes o no mejor capacidad puede depender el salvar un vida? O hace poco que salió (no recuerdo el sector) que las mujeres recibían más puntos que una persona con discapacidad. Esto fue muy criticado y no sentó bien a muchas mujeres (las sensatas) ya que eran tratar a las mujeres con inferioridad, como si ser mujer fuera algo malo!!! En fin, estas cosas solo crean enfrentamientos entre hombre y mujeres y lo que hay que hacer es buscar la igualdad, si alguna empresa discrimina a un a mujer o a un hombre pues que le caiga todo el peso de una ley bien hecha.

A igual trabajo igual salario, si hay mas cajeras de supermercado que pilotos de avion...es normal y así en muchos empleos...o tienen mas reducción de jornada..

El 95% de los muertos en el trabajo son hombres. Un ejemplo lo estamos viendo con los trabajadores del mar que están desaparecidos por costas canadienses. Todos hombres. ¿No tendrá eso mucho que ver con la tan manida "brecha salarial"? Porque no es lo mismo trabajar a tiempo parcial, calentita con aire acondicionado y bajo techo que las aguas heladas y embravecidas de la mar.

Y los hombres aun no tienen la regla ....

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