Piña señala que en Baleares, aproximadamente, hay unos 5.000 trabajadores en empresas habilitadas. Sin embargo, advierte que «cuando faltan profesionales o no existe suficiente tecnificación, se abre la puerta al intrusismo y a la actividad de empresas oportunistas, es decir, no cualificadas».
Cabe destacar que en agosto de 2023 la profesión de electricista se incluyó en el listado de profesiones de difícil ocupación en Mallorca, Menorca e Ibiza. «Esto evidencia la creciente dificultad para encontrar talento». Ante esta situación, expone que «ha habido un cambio en los usos y procesos de los departamentos de Recursos Humanos, quienes ahora están incorporando nuevas estrategias, como la búsqueda de perfiles en otros países y la gestión de viviendas en relación con proyectos y trabajos. Desde ASINEM, en 2022 se creó el área de Empleabilidad, participando en más de una veintena de proyectos de formación para la inserción en colaboración con organizaciones del tercer sector, empleando a más de 300 personas».
Preguntado por las especialidades en las que hay mayor carencia de personal, responde que «prácticamente en todas: electricidad, incluyendo instaladores de energías renovables (fotovoltaicas), climatización de edificios, manipulación de gases fluorados, programación y domótica de edificios. También podemos incluir fontaneros, técnicos especialistas en mantenimiento de ascensores y técnicos en instalaciones de protección contra incendios, así como telecomunicaciones».
Rechazar trabajos
Esta situación les está llevando a tener que rechazar trabajos. «Las empresas deben establecer prioridades y especializarse al aceptar trabajos. Antes, se aceptaba el proyecto comercialmente y luego se ajustaba al volumen del equipo. Ahora, la producción se dimensiona en función del equipo y del talento disponible en cada empresa».
Respecto a los motivos que han originado esta carencia de personal, el presidente de Asinem considera que «la principal razón es la falta de formación y tecnificación». En relación a este asunto, reconoce que «esto limita las oportunidades productivas. El turismo ofrece una forma de empleo rápida y fácil, lo que hace que el resto de la sociedad se oriente hacia este modelo de vida laboral. La diversificación económica requiere una formación distinta, y el sector de instalaciones, en particular, necesita una capacitación técnica básica. El abandono escolar y el abandono de la Formación Profesional (FP) son otros factores que reducen las posibilidades de contar con personal técnico adecuado».
Soluciones
Respecto a las soluciones, Piña expone que «se necesita un plan estratégico con amplio consenso y planificación conjunta entre todos los sectores, además de un seguimiento riguroso de la FP. En el ámbito laboral, serían beneficiosas medidas sociales que mejoren el bienestar y la capacidad productiva de los trabajadores. Actualmente, el 86 % de las empresas, después de dos años de esfuerzo en la adquisición de talento, están enfocadas en la formación continua de sus equipos, lo cual es fundamental para mejorar la productividad del personal existente».
El apunte
¿Cómo son los instaladores?
9 comentarios
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No ,existe intrusismo porque se le vende material a cualquiera y segun el Articulo 18.2 REBT2002 2. Las instalaciones eléctricas deberán ser realizadas únicamente por instaladores autorizados. Artículo 22. Instaladores autorizados. Las instalaciones eléctricas de baja tensión se ejecutarán por instaladores autorizados en baja tensión, autorizados para el ejercicio de la actividad .Si no se vendiese material eléctrico a personas no autorizadas, las empresas podrían contratar mas ,formar mas y pagar mas a sus empleados, pero claro, ahi es donde tocamos el bolsillo de las distribuidoras.
No conozco un Piña generoso.
Los responsables de mejorar ese convenio han de tomar nota, es vergonzoso como trabajos de gran responsabilidad están tan mal pagados.
TormentaTotalmente de acuerdo. El convenio del metal de Baleares,es una verguenza. 40 años de en el sector del Metal.
Llama la atención ver al propietario de la empresa instaladora (que se queja de la falta de instaladores) desplazarse en vehículos de alta gama mientras que sus empleados, los instaladores, se les suele ver desplazándo se en turismos de gama baja, motocicletas e incluso patinetes. ¿No será que la nómina de estos profesionales que 'escasean' es poco 'atractiva'?
Pablo FaranaLlevo 20 años en el sector del metal y es ridículo un oficial de primera 1200 al mes casi lo que pago de hipoteca, normal que no haya,vrecomiendo a quien pueda que busque cualquier cosa que no tenga convenio del metal.....es el peor de España
Con los sueldos que pagan qué esperan!!
No han pensado que con un sueldo bruto de 1.450€ al mes no da para vivir? No sean tan listos y paguen bien, verán como encuentran personal.
Llámame loco, pero se me ha ocurrido algo original y que roza lo genial: prueben de subir los salarios...