El «compromiso renovado» por los agentes sociales también ofrece la
posibilidad de trasladar al Gobierno acuerdos parciales a medida
que se vayan alcanzando para agilizar el proceso de reforma
laboral. El Gobierno considera razonable el plazo fijado por los
agentes sociales aunque se reserva el derecho de legislar si no se
alcanza un acuerdo satisfactorio.
Los secretarios de Acción Sindical de CC OO Fernando
Puig-Samper, y de UGT, Toni Ferrer, se reunieron ayer con el
secretario general de CEOE, Juan Jiménez Aguilar, para cerrar el
primer ciclo de conversaciones para la modificación del mercado de
trabajo en España. En este periodo se han oído las propuestas
sindicales y empresariales sobre la contratación temporal, el
empleo indefinido y el contrato a tiempo parcial. Los
representantes sindicales coinciden con la patronal en la necesidad
de utilizar correctamente el contrato a tiempo parcial y en que
esto debe servir para reducir la temporalidad en el mercado de
trabajo.
Los líderes de ambos sindicatos se reunieron ayer con
representantes políticos para reforzar su colaboración y poner en
común posturas, entre ellas sobre la reforma laboral. Así, CC OO
mantuvo su primera reunión con la nueva ejecutiva de Izquierda
Unida. Tras entrevistarse con el coordinador general de IU, Gaspar
Llamazares, el secretario general de CC OO, José María Fidalgo
afirmó que lo más importante es realizar reformas jurídicas y
legales que incentiven la protección social y la creación de
puestos de trabajo.
El ministro de Trabajo, Juan Carlos Aparicio calificó de
razonable el plazo fijado por los representantes sindicales y
afirmó que esto demuestra su sentido de la responsabilidad
dotándose de una agenda y un calendario. Así, aseguran que el plazo
fijado hasta febrero parece «un tiempo razonable» para dotar al
mercado laboral de un marco razonable de equilibrio entre
flexibilidad y garantías.
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