Los sindicatos y la patronal continuarán negociando para alcanzar
un acuerdo para reformar el mercado de trabajo a pesar de que el
plazo establecido inicialmente por ambas partes concluía ayer,
mientras que el Gobierno confirmó que presentará su documento
mañana en el Consejo de Ministros. CC OO y UGT anunciaron ayer que
han «tomado la iniciativa» de seguir negociando con la patronal
«ante la situación en que se encuentra la negociación y sus
posibilidades de avance». En un comunicado conjunto y después
mantener una reunión urgente con la CEOE, aseguraron que «la
negociación no puede darse por terminada».
Por su parte, el secretario general de CEOE, Juan Jiménez
Aguilar, ratificó que mantiene la negociación con las centrales
aunque insistió en que el problema no está en los plazos, sino en
aproximar posiciones.
Ambos sindicatos plantean a la patronal «progresar en la
negociación» con el fin de reducir la elevada tasa de temporalidad
en el empleo que llega al 31'6%. Los asuntos a negociar serán el
contrato de fomento "con una indemnización de 33 días por despido",
la regulación de los contratos temporales y subcontrataciones para
asegurar su uso cuando sea necesario, estudiar las ventajas de
coste que debe de tener la contratación indefinida frente a la
temporal y buscar «un punto de encuentro» en la regulación del
contrato a tiempo parcial.
Así mismo, los sindicatos proponen a la patronal que la
negociación sirva para diferenciar las jornadas de tiempo parcial
de las de tiempo completo y que se analice también la regulación
del contrato fijo-discontinuo. Según las centrales, CEOE «ha
manifestado su interés en tratar el tiempo parcial y su relación
con la temporalidad» la negativa de la patronal a negociar este
último punto era el que bloqueaba la negociación, según las
centrales.
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