El Acuerdo Interconfederal para la negociación colectiva de 2002
que cerraron ayer sindicatos y patronal recoge una «recomendación»
a las mesas sectoriales para que incluyan la cláusula de revisión
salarial en los convenios colectivos. El acuerdo, que será
refrendado por los sindicatos UGT y CC OO y las patronales CEOE y
CEPYME el próximo jueves día 20 en el CES, incluye una referencia
para la subida salarial del próximo año del dos por ciento más un
porcentaje que irá ligado a la productividad. Además del tema
salarial y el empleo, se hace referencia también a cuestiones
relacionadas con salud laboral, previsión social complementaria.
El pacto tiene en cuenta comportamientos «moderados» de los
salarios sin llegar a agotar la productividad por el importante
papel que desempeña en la creación de empleo, que es prioritaria en
este acuerdo. En el caso de destrucción inevitable de empleo, se
recomienda que los despidos sean «lo menos traumáticos» posible con
alternativas que permitan la creación de puestos de trabajo, como
jornadas reducidas u otras fórmulas. Las fuentes sindicales
expresaron su «satisfacción» por este acuerdo y destacaron las
medidas que en él se contemplan para reducir la temporalidad y la
precariedad en el empleo con el objetivo de fomentar la
estabilidad.
También destacan los sindicatos los acuerdos en torno a la lucha
contra la discriminación por sexo en el trabajo y el impulso a la
participación del trabajador en la empresa mediante fórmulas de
«salario variable», opciones de acciones y otras modalidades de
salario en especie. «Hemos retomado lo que se había perdido, que la
negociación colectiva se recupere por los agentes sociales, con el
esfuerzo de empresarios y sindicatos y al margen de imposiciones
del Gobierno».
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