El proyecto de ley de reforma laboral ha concluido su tramitación en el Congreso con la incorporación de medio centenar de enmiendas parciales entre las presentadas por diferentes grupos de la oposición y las transaccionadas por el PP, entre las que se cuentan una iniciativa para limitar la ultraactividad de los convenios laborales a un año o la exclusión de los enfermos crónicos, graves y de cáncer de la posibilidad de despido por absentismo.
La Comisión de Empleo del Congreso ha dado por finiquitado el debate de la reforma antes de enviarla al Senado con la inclusión de casi 50 enmiendas de entre las 656 presentadas. Así, se ha aceptado reducir de dos a un año el tiempo prórroga para los convenios caducados. También se incluye la enmienda de la Izquierda Plural para definir como infracción muy grave el ejercicio de actividades de intermediación laboral para colocación sin autorización administrativa o con la autorización caducada.
El Fogasa
A partir de ahora la indemnización por despido objetivo en empresas de menos de 25 trabajadores será abonada en parte (ocho días por año) por el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).
Entre los cambios pactados más destacados figuran la supeditación de los contratos de fomento del empleo -que permiten despido libre durante tres años- a que la tasa de paro supere el 15%. También se modifica finalmente el criterio de despido por absentismo, ampliando el cómputo de las faltas al 5% de las jornadas hábiles anuales y excluyendo a los enfermos de cáncer, graves o crónicos.
Los empleados del sector turístico, comercio y hostelería que mantengan los contratos fijos discontinuos durante los meses de marzo y noviembre podrán beneficiarse de bonificaciones del 50% en las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes, la recaudación conjunta de desempleo, el FOGASA y la aportación a la formación profesional. Esta medida se mantendrá hasta el 31 de diciembre de 2013 y, posteriormente, se evaluará su eficacia antes de decidir si se prorroga.
9 comentarios
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Por lo que veo en la foto, se adelantaron los San Fermines!!!
Currar como toca y no tendréis que pensar en despidos, vagos y socialistos. Montar vuestras propias empresas, arriesgar vuestra herencia, patrimonio, ahorros y contratar personal. Nunca aceptareis que el pobre curra para ganarse el pan de cada dia... Que el rico nace con el pan debajo del brazo, se arriesgo en montar un negocio o le toco la loteria. La única posibilidad que queda es ser político o sindicalista de izquierdas y engañar a su amado pueblo o afiliado. Menuda manada de hipócritas, envidiosos, sois mas falsos y embusteros que las religiones... Si ahora estáis jodidos es por haber vivido por encima de vuestras posibilidades. Cuantos de vosotros o conocidos vuestros, han cobrado indemnizaciones por despido, accidente, etc... y se lo han pulido en un cochazo y cuatro caprichos sin pensar en guardar pa las vacas flacas... Por mucho que lloréis no vais a mamar, listos... Que bien me he quedado. Pd. El adosado que te agenciaste por 400.000 € para aparentar y el cochazo de 30.000 € para fardar... me lo vende tu banco por 200.000 € por tu no podel pagal...
Error en el titular, bueno error no titular inviable. El despido sin indemnización desaparecerá, tras mucho esfuerzo y si cambia el gobierno.
¿ Para cuando se prevé la desaparición de los políticos y que tengamos democracia real para todos no solo para ellos ? pongan fecha o la habrá de poner el pueblo
Pues démonos prisa para "despedir gratis " a todo el Govern del PP por ineptos.
Estupendo. A lo mejor para el 2050 estimo que se baje del 15% de paro. Pero no porque haya una gran gestión por parte de los políticos, sino porque mucha gente estará ya muerta en las grandes guerras que están por venir.
El problema és si l'atur arriba fins el 30%. També mantindran l'acomiadament gratuït?!
Esta parte de ... sin indemnizacion deberian aplicarsela todos los políticos que no hacen nada (salvo sangrarnos) y lo poco que hacen lo hacen MAL. Así nos sobraria dinero, para salud y educacion
Simplemente vergonzoso, a mas paro , mas medidas de represalia para los pocos trabajadores existentes por que la tasa inferior al 15% de paro no lo veremos ni en sueños, y en cuanto al absentismo , yo lo entiendo como falta de presencia en el trabajo sin justificación medica, en el momento de una baja por enfermedad ya sea cancer o gastroenteritis no puede considerarse absentismo. Es de ley que un trabajador en caso de indisposición , no pueda ira a trabajar. Acaso los politicos justifican sus ausencias y retardos a los actos por los cuales cobran del dinero del pueblo?