El 10 de febrero de 2012 el Ejecutivo aprobaba en Consejo de Ministros una reforma del mercado laboral, sin acuerdo de los agentes sociales, cuyo principal objetivo era, según el Gobierno, frenar la destrucción de empleo ofreciendo a las empresas más instrumentos para flexibilizar las condiciones laborales y evitar así los despidos.
«Un año después de la reforma se puede ver que no se han cumplido ninguno de los objetivos que se recogían en su exposición de motivos», ha denunciado, en declaraciones a Europa Press, el secretario de Acción Sindical de CC.OO., Ramón Górriz.
Por su parte, el secretario general de UGT, Cándido Méndez, coincidía esta semana haciendo balance del último año en que la reforma laboral «ha fracasado», a lo que añadía que «ni funciona ni va a funcionar», porque lo que realmente genera empleo es el crecimiento económico.
En términos de paro registrado (antiguo Inem), en el último año el desempleo se ha incrementado en más de 380.000 personas (+8,3%), hasta situar el total de parados en 4,98 millones, récord del registro. En este tiempo, la Seguridad Social ha perdido casi 779.000 afiliados (-4,6%), lo que ha situado el total de ocupados (16,1 millones) en niveles de hace una década.
Aunque no coincide exactamente con el periodo de vigencia de la reforma, que no entró en vigor hasta mediados de febrero, la Encuesta de Población Activa (EPA), que también sirve para medir el paro y de hecho es la que vale a efectos de la UE, refleja que España cerró 2012 al borde de los seis millones de parados, tras sumar casi 700.000 desempleados en el año, con una tasa de desempleo del 26%.
La EPA, de cuya elaboración se encarga el Instituto Nacional de Estadística (INE), constata además que en 2012 se destruyeron 850.500 empleos, el segundo peor dato anual desde que estalló la crisis. Las familias con todos sus miembros en paro subieron un 16% en 2012 y la tasa de paro juvenil escaló hasta el 55%.
EL GOBIERNO DEFIENDE LA REFORMA.
Por otra parte, el número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) aumentó un 45,8% en los once primeros meses de 2012, hasta alcanzar los 406.810 trabajadores. Hasta noviembre de 2012 --último dato publicado--, los ERE se incrementaron un 66,2% en comparación con el mismo periodo de 2011, hasta sumar 29.958.
La principal novedad introducida en la reforma del mercado de trabajo en relación con los ERE es la eliminación de la autorización administrativa anteriormente exigida para proceder a la realización de despidos colectivos o de medidas de suspensión de contrato o reducción de jornada por parte del empresario.
A la luz de estos datos, Ramón Górriz, de CC.OO., habla de «fracaso», pues desde la puesta en marcha de la reforma hay menos empleo indefinido, más destrucción de empleo y una «devaluación» social y de las condiciones laborales. «El objetivo de la reforma sólo ha sido el de incrementar el poder empresarial y devaluar la negociación colectiva», sostiene.
La visión del Gobierno difiere de la sindical. El Ejecutivo está convencido de que su reforma ha servido para frenar la destrucción de empleo y apoya estas afirmaciones en el menor ritmo interanual de crecimiento del paro (del crecimiento del 13% registrado en mayo se ha pasado a un 8% en enero) y en el repunte de los ERE de suspensión temporal de empleo (+59,1% hasta noviembre) y de reducción de jornada (se han multiplicado por más de dos).
A tenor de las cifras de paro, especialmente entre los jóvenes, el Gobierno abrió en noviembre negociaciones con los agentes sociales para pactar lo que ha bautizado como Estrategia de Empleo Joven y Emprendimiento, un plan que contempla un centenar de medidas y que incentivará la contratación de jóvenes y el autoempleo. Desde Bruselas y Berlín han mostrado su preocupación por el alto volumen de desempleo juvenil en España.
Mientras el Ejecutivo y los agentes sociales dan los últimos toques a esta Estrategia, la reforma laboral 'sopla las velas' también entre críticas de la oposición, especialmente de PSOE e IU, que la consideran un «fracaso» y un «ataque» contra los derechos de los trabajadores.
EL PACTO DE CONVENIOS, «NINGUNEADO».
En la CEOE la valoración sobre la reforma laboral es más positiva, aunque en este caso los empresarios piensan que la ley se ha quedado corta. Así, entienden que se debe seguir avanzando en medidas de flexibilidad que garanticen avances en la capacidad de adaptación de las empresas y que posibiliten la creación de empleo tan pronto se produzca la recuperación económica.
Los sindicatos han recordado en numerosas ocasiones a la patronal que ya existe un marco, que no es la reforma laboral, donde encontrar medidas de flexibilidad: el acuerdo interconfederal de negociación colectiva (AENC) 2012-2014 que firmaron precisamente CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme en enero del año pasado.
El pacto, que contempla la moderación de los salarios a cambio de la reinversión de los beneficios empresariales, recoge fórmulas para flexibilizar las condiciones laborales en las empresas y esquivar los despidos.
Sin embargo, los sindicatos lamentan que el acuerdo no se esté explotando por el lado empresarial y culpan de ello a la reforma laboral, que «ninguneó» el acuerdo al entrar en vigor apenas 15 días después de que se firmara el AENC.
CC.OO. y UGT han criticado además que mientras los salarios se moderan (la subida media de los pactados en convenio fue del 1,3% en 2012), los empresarios no están velando por mantener el empleo ni por controlar los precios, pues la inflación, en una economía en recesión, cerró 2012 en el 2,9%, por encima del incremento salarial medio.
10 comentarios
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Mira Lucas, a las empresas no les falta aire, es a los parados, que les falta el trabajo para subsistir. Eso es lo que realmente preocupa a los españoles.
quizas sin esta reforma hubieran quebrado muchas mas empresas y aun habria mas parados, que tampoco cobrarian indemnizacion de una empresa quebrada, en resumen creo que la reforma sirve para dar algo de aire a las empresas
que es lo que pasa al pobre MIguel que hace mucho tiempo que no sale,el esta feliz en la montaña.
EL QUE PAGA no se de que vas tu lo que quieres eres arrasttrados y pelotas que hagan lo que tu digas saltandose leyes y demas,solo para que tu sigas viviendo del cuento tu no trabajas para mejorar tu trabajas y dedicas tu tiempo de trabajo buscano la forma de quitar derechos y retribuciones,seguro que entre familiares funcionarios y demas vives muy bien haciendo daño a tus trabajadores,te conozco bien demasiado bien,te delatas por lo que dices y como te haces llamar ya te demostramos una vez que tu y tu gente sin los que trabajan no eres nada,enfundate las patillas tan fuerte haber sin son capaces de remover algo de tu cerebro,y ya de paso dedicale mas tiempo a tu familia,que eso es lo importante y de seguor asi la perderas.
No olvidemos que hay muchísima gente vaga y malos profesionales que no dan golpe y están ocupando puestos que otros (trabajadores y buenos profesionales) podrían ocupar si se les pudiera despedir para dar paso a éstos, y así estarían el la calle los que se lo merecieran de verdad.
ElQPaga. Tú no eres un empresario. Eres el típico inepto que se pasa el día quejándose de todo y despotricando a cualquier hora del día, conectado a internet, mientras los demás trabajan. El típico empresario español bocazas e inepto que no da palo al agua.
La reforma del despido ayudará cuando las cosas empiezen a ir bien. Los empresarios nos lo pensaremos menos a la hora de contratar a nueva gente, sin tanto temor a atarse. Lo que está claro es que mientras un empresario no prevea que va a tener más trabajo que en el mes anterior no va a contratar a nadie y eso no parece que vaya a suceder pronto.
Llámenle de una vez por su nombre y dejen de llamarle "Reforma laboral". Que lo llamen "Fin de los derechos laborales", o extinción de los derechos de los trabajadores, o "nueva esclavitud moderna" o lo que sea, pero de reforma no tiene absolutamente nada, se trata de una abolición, cuyo propósito ha sido aniquilar de un plumazo el Estatuto de los Trabajadores, y convertir el poco empleo que no han destruido en precario y tercermundista.Sigan así señores Gobernantes que pronto no es que no se creen puestos de trabajo, sinó que nadie querrá trabajar en condiciones tan miserables.
La reforma laboral se tendria que aplicar a los politicos incompetentes que tenemos en este pais y sobre todo en baleares
La reforma laboral ha cumplido el objetivo para el se creó: enviar a los trabajadores a la calle pagando una miseria, y empeorando las condiciones de los nuevos trabajadores. Hay que aplaudir al PP porque no ha hecho más que legislar las condiciones óptimas para las grandes empresas. El paro no ha disminuido? Es que la reforma no se creó para reducir el paro, sinó para reducir el número de trabajadores.