El presidente de Icsa, Ernesto Poveda, ha señalado que durante la crisis, y sobre todo en el último año, se ha intensificado la brecha salarial entre directivos y el resto de trabajadores y ha alertado de que la clase media está desapareciendo porque se está «nivelando» con los escalones salariales más bajos.
En concreto, el sueldo medio de los directivos en 2013 fue de 80.330 euros brutos anuales, frente a los 75.106 de 2012 y los 68.705 de 2007 (un 16,9% más), mientras que los salarios de los mandos intermedios han pasado de 34.803 euros anuales en 2007 a 36.522 en 2013 (un 4,9% más) y los de los empleados de 19.588 a 21.307 (un 8,7% más).
Los mandos intermedios, los más afectados
Poveda ha asegurado que los mandos intermedios han sido los más afectados por la crisis, ya que han perdido un 8,56% de poder adquisitivo desde 2007 -los sueldos han crecido un 4,9% mientras que la inflación ha subido un 13,5%-, y los salarios de los empleados también han crecido por debajo de la inflación y han perdido un 4,72% de poder adquisitivo, mientras que los directivos lo han aumentado en un 3,42%.
A nivel directivo, los salarios que más han aumentado en el último año son los de la industria, mientras que los de banca y seguros, que entre 2009 y 2011 tenían los sueldos más elevados, en 2013 se han reducido, aunque en mandos intermedios y empleados es el sector que sigue teniendo mejores retribuciones.
Poveda ha alertado de que los salarios de los empleados del sector de comercio y turismo son muy bajos en comparación con el resto de sectores de actividad y que se han reducido en los últimos dos años, lo que ha contrastado con el peso que tiene esta actividad en el PIB español.
Por comunidades autónomas, Madrid y Catalunya son las que tienen sueldos más elevados en directivos y mandos intermedios, mientras que en empleados, Navarra es la comunidad con mejores retribuciones, seguida de Madrid y Catalunya.
Poveda también ha puesto en evidencia que mientras que los sueldos directivos en España han crecido un 7% en el último año, en países vecinos como Francia e Italia han crecido por debajo del 1%.
Retribuciones por objetivos
El presidente de Icsa ha señalado que no hay una «fórmula mágica» para arreglar esta tendencia de brecha salarial, sino que hay que buscar modelos retributivos que sean adecuados y sostenibles para cada empresa, y ha apuntado que debería haber más retribuciones por objetivos.
«No puede mantenerse el café para todos y retribuciones funcionariales como hasta ahora», ha manifestado Poveda, quien ha señalado que lo ideal sería establecer límites a los salarios directivos, aunque ha admitido que desde un punto de vista pragmático es muy difícil de llevar a cabo, lo que se ha demostrado en Suiza.
El profesor de Eada Jordi Costa ha afirmado que las empresas durante los últimos años han focalizado los esfuerzos retributivos solo en las clases directivas, y ha apostado por extenderlos al resto de categorías y «premiar a todo el mundo según los objetivos conseguidos». Así, ha augurado que en 2014 solo habrá aumentos salariales por la vía de salarios variables y retribuciones en especie.
27 comentarios
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Poc a poc, la vaga s'ha tornat una arma sobretot del sector públic. Per ventura, s'hauria de practicar més en el sector privat.
MIentras sigamos en la UE y con la moneda única del Euro esto no va a cambiar. La solución es eliminar la UE y todos sus chorizos y mangantes de Bruselas (Parlamento, BCE, etc..) Lo que no puede ser es que unos señores manden a todos los países de Europa y digan lo que tengan que hacer. No puede ser que para matricular un coche no seas EUROPEO , para cobrar los mismos sueldos o subirlos tampoco somos EUROPEOS pero para sacar gente a la calle y reducir empleados públicos y recortar a los ciudadanos SI somos EUROPEOS. Si sólo tenemos que ser EUROPEOS para segun que cosas y siempre malas ¿Para que estar en la UE i en el EURO? Miren Inglaterra ni salen en las noticias de que tienen crisis ni que padecen problemas de trabajo.
Realmente vergonzoso y lo peor es que ya hemos asumido que es lo que hay
La crisis, mejor dicho ESTAFA, ha sido la excusa perfecta para bajar y empeorar las condiciones de los trabajadores. Y claro, ya que hay un ahorro bestial, pues nada, vamos a robar a carretillas, y nos subimos el sueldazo, así como el que no quiere la cosa. DELINCUENTES. Ni más ni menos.
vivimos en un país donde la cabeza principal se llevan los sueldasos y roban encima... asi sucesivamente y quien lleva del bulto quien paga los errores .. los mil euristas el obrero comun que tiene un sueldo normalito.. mnejor dicho que has ta eso han quitado ya.. fuera RAJOY fuera el PP sois lo peorcito de verdad no saber gestionar un pais como toca . con directivos inexpertos...
Me gustaría mucho q en vez de mundial de fútbol hagan un mundial de chorizos! Ya lo dijo Kierkegaard en el s.18, " el mundo me da náuseas".
Yo creia que, tal y como nos pedían desde el gobierno y las patronales, que para salir de esta crisis TODOS debiamos arrimar el hombro, ya veo que no es así. Lo siguiente que me gustaría escribir me lo tengo que guardar para mí, porque si empiezo no voy a parar, así que mejor me callo.
Cuando a estos "directivos" (que no sé qué dirigen, salvo sus bolsillos) se vean en el punto de mira de ciudadanos hartos de sus abusos y robos, que no se quejen. Luego los llamarán terroristas, cuando los verdaderos culpables del terror que sufre la ciudadanía (falta de trabajo, vivienda, justicia, sanidad, educación, futuro, y seguridad) son ellos y los políticos corruptos, que son la mayoría, aunque no todos. Pero esto debe cambiar!. O eso, o que se vayan preparando, porque aquí no van a poder vivir.
Indigna leer esto . No tienen VERGÜENZA!!! No tienen remedio . Y Rajoy diciendo que vamos en el camino correcto.
Pd. Y por cierto, triste, triste, triste que estos borricos sólo abran las orejas cuando los ciudadanos, para hacerse escuchar, no tienen más opción que echarse a la calle. Y, si no, al barrio de Gamonal de Burgos me remito. Claro que igual Bauzá les da la respuesta: Los vecinos que no tiran piedras Sí quieren que se construya el bulevar.