La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) ha explicado en un comunicado que la Dirección General de la Guardia Civil tiene previsto implantar un proyecto piloto este verano de 2024 en el que los miembros del cuerpo que opten por no disfrutar de vacaciones en turnos de verano perciban una remuneración que cifra en 1.188 euros brutos.
Justicia para la Guardia Civil (JUCIL) también ha expresado públicamente «su profunda preocupación por la crítica situación que revela la falta de efectivos. Este hecho afecta de manera muy grave a la capacidad operativa en toda España», han apuntado. Fuentes de la Guardia Civil consultadas por Europa Press han explicado que la propuesta ha sido planteada internamente a las asociaciones profesionales, aunque «no hay nada cerrado».
Falta de guardias alumnos en verano
Las asociaciones profesionales han sido informadas por el Mando de Operaciones de la intención de implementar ya este verano de 2024 un proyecto piloto para que los agentes previamente seleccionados que renuncien a disfrutar de vacaciones en periodo de turnos de veranos, concretamente entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, reciban una compensación económica.
Según estas asociaciones, para acogerse a esta opción se deberá solicitar previamente el disfrute de al menos 15 días de vacaciones en turnos de verano. Además, los designados para acogerse a esta opción conservarán su derecho a los días de vacaciones que finalmente no disfruten en época estival y también tendrán la posibilidad de disponer de hasta tres días por asuntos particulares.
«La implementación de este proyecto piloto es consecuencia de la falta de guardias alumnos en prácticas en unidades este verano», ha señalado AUGC, que ha añadido que es una prueba más de la demostrada falta de personal en el conjunto de unidades y de la caótica política de personal. En este sentido, denuncian que muchos agentes se encuentran ya en estas fechas realizando sus peticiones de vacaciones de verano. «Ahora, con esta medida improvisada, ven una vez más penalizada su conciliación laboral y familiar», han lamentado.
3 comentarios
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Yo no tengo vacaciones en verano... También van a compensarme?
Trece euros, trece euros al día. Es como para pensárselo
Esta misma situación es a la que están abocados todos los trabajadores de las zonas turísticas. De hecho los fijos discontinuos sirven para eso.