Según explican en un comunicado, los sindicatos del comité USO, SATI, UGT, CCOO, CGT coinciden en que «jamás se había visto un proceso de selección de conductores tan poco transparente, sin examen y beneficiando claramente a un perfil concreto de trabajadores y trabajadoras, discriminando al resto de candidatos y candidatas».
Después de una reunión con la representación de los trabajadores en la cual se
manifestaron las discrepancias y total oposición al proceso, la dirección de la
empresa, de forma unilateral, llevará este jueves al Consejo de Administración la aprobación de dicho proceso, ignorando las propuestas unánimes manifestadas por la parte social.
El Comité de Empresa en pleno acudirá a la reunión del Consejo de Administración, que se celebra a las 11:00 horas en la antesala de Batlia de Cort, para hacer entrega de un escrito de rechazo a dicha convocatoria, manifestando que si se aprueba se convocarán paros parciales de 2 horas de duración de 8:00 a 10:00 horas y de 18:00 a 20:00 horas para los días 25, 27 y 29, seguido de una convocatoria de huelga de 24 horas a partir de día 1 de abril de 2019.
Los trabajadores manifiestan que «es triste que esta propuesta de empleo precario sea hecha por un gobierno de izquierdas, que precisamente debería potenciar el empleo estable y más ahora que están en el poder. Más bien parece una medida de propaganda electoral que nos puede salir muy caro. dado que nos hipotecará por los próximos tres años».
4 comentarios
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La cuestión es quejarse , si enchufan por qué enchufan si hacen huelga para que sea transparente y todos tengan posibilidad de un trabajo ,también nos quejamos. Seguro que los que habláis estáis locos por entrar y trabajar . Es como el anuncio de “aquarius” crean una bebida para deportistas y la gente la bebe cuando les da la gana , el ser humano es imprevisible ....
Los sindicatos se quejan de que nunca ha habido un proceso de seleccion tan poco transparente????? O se quejan de que ya no pueden meter mano ellos y colocar a los suyos . Este ultimo examen de seleccion de 100 conductores creo que fué el unico transparente de la historia de la EMT, y esto ya no gustó a los sindicatos .
Les empreses públiques de Palma, en independència del color de Cort, es prapararen per precaritzar les condicions dels treballadors a mig plaç. Reduir sous i drets, i això repercutirà al servei al ciutadà.
El ejemplo es Ryanair,que los pasajeros lleven el autobús..