«El dato deja claro que la empresa municipal no establece las herramientas adecuadas para evaluar las capacidades físicas de los aspirantes acordes a la edad», señaló el sindicato. UGT advirtió que «esto no sucede en otros servicios públicos, como los cuerpos de seguridad del estado o de bomberos».
Por su parte, Emaya aclaró que «no hay discriminación por edad para presentarse. No obstante, todas las personas deben tener un mínimo de condiciones físicas para un trabajo que requiere esfuerzo: barrido manual de calles, manejo de carro, escoba, equipo a presión, desbrozadora, recogida de trastos, vaciado de papeleras», entre otros.
Sin discriminación
Fuentes de Emaya advirtieron que las condiciones físicas se valoran con la prueba de resistencia (correr 2,4 kilómetros) y de fuerza con el lanzamiento del balón.
Emaya reveló que «de 60 candidatas, 44 fueron aptas en estas pruebas físicas (el 73,33 por ciento). Siete mujeres mayores de 50 años se presentaron a las pruebas y dos fueron aptas».
Fuentes de Emaya señalaron que el órgano de selección dio el máximo de facilidades y «aunque se establecían dos intentos por prueba, al final se dieron tres a los candidatos. Todos los participantes firmaron los resultados sin ningún problema ni incidente».
30 comentarios
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@anonimo... gracias por su aclaración... ya lo sabia... solo estoy argumentando al @indignado...
JLMSon diferentes las pruebas: Los hombres lanzan un balón de cuatro kilos y las mujeres de tres. https://www.diariodemallorca.es/palma/2021/10/05/emaya-niega-haya-discriminacion-pruebas-58027992.amp.html
Naturalmente que las pruebas del balón de fuerza han de ser diferentes.... no se tiene el mismo tejido muscular y el tren inferior (torso) es mucho más amplio por tener los hombros más distanciados.....
Los del equipo directivo de emaya, tienen todos el certificado de catalan exigido? han superado las pruebas fisicas?, sirven para algo?
Que digan cuántos hombres no pudieron superar la prueba del balón medicinal, que también los hubo, y no han impugnado. Igualdad
Hablando de igualdad ¿por qué no se obliga a los hoteles a contratar una cuota de camareros de piso (hombres) para limpiar habitaciones y hacer camas?. Eso es un trabajo físico muy duro. De hecho un montón de trabajadoras tienen la espalda quebrada.
Una Empresa qué asume el cien por cien de una bolsa de trabajo es una empresa Quebrada.
Los de UGT son la monda, se han pasado dos legislaturas calladitos porque gobiernan los suyos y ahora haciendo el paripé con esta chorrada. Vaya panda de...
Bueno. En primer lugar no entiendo lo de las pruebas físicas para entrar a esta empresa. La construcción es muchísimo más dura que emaya y no te hacen pruebas físicas. Después de decir esto, señoras, LA IGUALDAD ES ESO, IGUALDAD. ¿O EN ESTE CANO NO QUERÉIS IGUALDAD?.
Tan complicadas no son, y dos de ellas las han pasado. Sino pueden correr, quieren aguantar toda la mañana de pie barriendo calles? Que no se quejen tanto