La gerente del hospital comarcal explicó que en las reuniones
mantenidas con los trabajadores sobre el convenio laboral habían
puesto sobre la mesa la equiparación de los salarios con los de Son
Llàtzer pero que no se pudo llegar a un acuerdo con la manera de
distribuir la masa salarial (complementos). En la reunión prevista
esta mañana ante el Tribunal de Arbitraje y Mediación de las es
Illes Balears (TAMIB), Ramón explicará que «día 1 de enero de 2003
no se puede reducir la jornada laboral a 35 horas semanales porque
esto supone contratar a más profesionales si se quiere dar el mismo
servicio de 24 horas como se da en la actualidad».
La directora remarcó que «se necesita un tiempo de adaptación
para llevar a cabo la contratación del personal, puesto que tener
una jornada laboral de 35 horas supone la incorporación de 120
profesionales a la plantilla y esto no se puede hacer en tan poco
tiempo». La gerente se mostró de acuerdo en implantar un horario de
37 horas semanales a partir de enero de 2003 y bajar hasta 35 horas
semanales a principios de 2004. Actualmente se realizan 38 horas
semanales.
Ramón quiso dejar claro que los salarios que perciben los
trabajadores de Son Llàtzer «no tienen especificados los
complementos, mientras que los de la Fundació Hospital de Manacor
sí». La gerente, acompañada por Ramon Puig, director de Recursos
Humanos, y José Maria Corrales, director del equipo médico, esperan
llegar hoy a un acuerdo con la plantilla.
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