Así mismo, según el portavoz del comité de joyas, Guillem Vives,
también viene a demostrar «una vez más que el expediente de
regulación de empleo fue exagerado y sin sentido». Vives informó
que desde principios de enero los trabajadores vienen realizando
dos horas flexibles al día, es decir, trabajan diez en lugar de
ocho. Éstas dos horas extra que realizan cada día no las recuperan
cobrando sino en días libres. «Lo habitual era hacer horas
flexibles a finales de año, pero no en enero», apunta el portavoz
del comité, quien asegura que la acumulación de horas flexibles
será «un hándicap» para la empresa cuando los trabajadores tengan
que recuperarlas.
Por otra parte, tanto Vives como el delegado comarcal de UGT,
Guillem Vadell, coincidieron en señalar que la empresa también
incumple el protocolo porque en él consta que en caso de que falte
mano de obra se recurrirá a la bolsa de trabajo. Sin embargo,
Majorica obliga a los trabajadores a hacer dos horas más cada
jornada y ahora ha decidido subcontratar la confección de piezas a
Saga. Con todo, Vives apuntó que, aunque quisiera, la empresa no
podría ampliar la plantilla porque no hay espacio físico para ello
toda vez que está concluyendo el traslado de las instalaciones de
perlas de Vía Majorica a la fábrica de joyas del polígono
industrial, tras la venta de los terrenos de la factoría del casco
urbano por 12.000.000 de euros.
Sin comentarios
Para comentar es necesario estar registrado en Ultima Hora
De momento no hay comentarios.