En su renuncia, Amer, que seguirá gestionando las áreas de Cultura, Educación, Fiestas, Radio, la Escuela de Música y las exposiciones de Can Fondo, alega exclusivamente «motivos personales», pero el deterioro de la relación de la regidora con la alcaldesa Coloma Terrassa es más que evidente.
Terrassa defiende la actuación de la directora de la biblioteca en contra del criterio de su regidora, de la que llega a decir que ha sido «poco dialogante» en este asunto.
«Creo que Ángela Amer ha hecho bien en presentar la renuncia, es lo que tenía que hacer», dijo Coloma Terrassa, que aún no ha abierto expediente contra la directora de Can Torró para aclarar los hechos denunciados.
Las trabajadoras que han denunciado acoso laboral no quisieron hacer declaraciones si bien Ultima Hora ha tenido acceso a un escrito que intentaron hacer llegar a la alcaldesa hace un tiempo explicándole la «falta de comunicación» del equipo directivo con los trabajadores.
Relatan como, durante una baja laboral de la directora de Can Torró, la regidora Amer impulsó la puesta en marcha de un nuevo sistema de trabajo «más abierto y participativo» que habría desaparecido tras el regreso de Rincón.
Francina Rincón, por su parte, dijo no tener conocimiento de la existencia de denuncias por acoso laboral y aseguró haberse sentido «desautorizada» por Ángela Amer cuando se incorporó de su baja laboral.
70 comentarios
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.... y las despedidas no son la directora y subdirectora, addivinais quien? empiezan a desfilar hacia la calle las denunciantes
dicen por ahi que ya se preparan los primeros despidos..
Caperucita. En FITUR a ido a buscar turistas sin olfato. Como Cruceros de lujo a MIAMI. Y digo sin olfato.Porque como coincida con la llegada de un barco de basuras. Se iran corriendo y poniendo a Alcudia a escurrir. Pero a ella que le importa. Nada, ella tiene el poder y lo demás le resbala. Tiene claro lo que va hacer con sus votos. Y que nadie ponga un poco de "seny" en todo esto es triste. Triste que se quiera desprestigiar a alguien por su aspecto físico. Triste que tengamos una Oposición MUDA. Para temas importantes y parlanchina para chorradas. Tendrán miedo de perder sus sillas. Triste que nadie del partido de esta Sra que dice que es "sa Batlessa de tots" no le digan nada. Que la dejen campar cual dictadora. Triste que en el ayuntamiento hoy no haya ningún político. Ah! Estan en FITUR. Con asistenta incluida. y mientras "paga boix". Triste, tantas cosas son tristes que un@ no sabe para donde mirar sin ensuciarse. Triste que una persona puesta a DEDO. Pueda arruinar la vida a 5 trabajadoras que imaginaros lo que han tenido que sufir hasta llegar a este punto. Y lo mas triste es que el ayuntamiento que es de todos con un secretario con un sueldo de escandalo, deje a est@s trabajadores desamparados. Salvando las distancias, es como si una mujer maltratada se le pidiera que siguiera durmiendo con su agresor, que espera un par de golpes mas...Que es año de elecciones.
Otra vez te lo explico menos lobos. Porque parece que no entiendes bien lo que lees Procedimiento para trabajar en Can Torro. Petición de personal al SOIB. El SOIB mandaba los candidatos con el perfil solicitado. Se convocaba al patronato que repito no eran políticos como ahora y se hacían las entrevistas. luego con el voto de TODOS se elegía al mas adecuado para el puesto y lo SABES. La presidenta ahora es nuestra sra Alcaldesa y que hace. No hablar con los trabajadores ponerse de perfil y marcharse a FITUR con su corte y asistenta. Los regidores desde que la presidenta puesta a DEDO y lo SABES. Son los que han tenido que sufrir su mala gestión. Y también lo Sabes Claro que puedes opinar, pero como dice otro comentario. Mas nivel cultural que para lo demás esta tele 5.
Perdona, pero, yo no he querido meter miedo a nadie, sólo he expuesto mi parecer, lo que es patético, es que nadie lo vea, o sea, un cargo intermedio, una sola persona, que tiene un cargo por encima que es la regidora, que es la que manda, ¿está haciendo acoso a todos los trabajadores?. Y sabiendo que una de las interesadas es enchufada de la regidora, perdona pero, ¿qué pasa? ¿ahora no se puede opinar? ¿O sólo vale tu visión? Esto sí qué es patético
Sra Alcaldesa: Cabe suponer que usted no quería hacer nada para no perder votos y no enfrentarse con la oposición…. ¿Pero aún piensa que puede ganar? Mire, le haré un pequeño análisis: entre los decepcionados de su persona (de su propio partido, y que amigos y familiares de estos también van en el bote, según las teorías electorales que sé que los partidos pólíticos creen que es así), los decepcionados del partido en general por la cantidad ingente de “favores” que se están haciendo a la ciudadanía con los recortes, con su desfachatez a la hora de llevar este tipo de cosas como las que en esta noticia nos ocupa y algunas otras más… si además tiene en cuenta que no contará con la persona que en esta legislatura le ha permitido gobernar….. cabe deducir fácilmente que se le acabó, y ya que se acaba irremediablemente…. no tenga complejos y actúe, como mínimo tendrá un peso menos en su conciencia futura.
Muy triste que alguien tenga que argumentar la validez de la asignación del puesto de dirección A DEDO mediante un intento de desacreditar a una de las trabajadoras con burlas machistas yde dudoso gusto. Hay que recordar que la denuncia ha sido presentada por 5 trabajadoras, a quién interesa entonces ofender a una en concreto? Pero no ofende quien quiere... y no son estos ataques estéticos la mejor defensa de una mala gestión.
Querida Sra. R. Menoslobos, me imagino que usted habrá abierto pocos libros, o los tiene muy lejos, por lógica, el acoso, se produce de una persona que tiene poder a una que es subordinada, pero he buscado una de las variantes de la definición , por si acaso yo no lo tuviera claro (copiar y pegar): El acoso puede surgir en cualquier empresa, algunas veces porque la organización del trabajo tiene una deficiente planificación y en otras porque forma parte integrante del "hacer" empresarial. Tanto si se trata de una estrategia empresarial consciente, como inconsciente no debemos olvidar que reposa sobre el sufrimiento moral y físico del trabajador. En la administración pública, especialmente en la universidad, administración sanitaria, ayuntamientos, etc es muy corriente el mobbing amparándose en las guerras entre grupos de funcionarios. La impunidad es absoluta si los superiores han decidido que el acosador "trabaje" a gusto sobre el acosado. PDT: Para las personas que ya han demostrado su nivel cultural y personal con sus comentarios ( a nivel de TELE 5), les agradecería para cualquier comentario mas se pusieran directamente en contacto con la cadena: https://seguro.telecinco.es/contacta.html
exacto espectador! Pero esa persona esta ocupada en Madrid, con asistenta claro y dos regidoras mas.. Que poco le importan las personas. No ha movido ficha. Que puñetas se le ha perdido en FITUR. ? Porque necesita llevarse asistenta que pagamos todos? Y por que tienen que ir 4 personas 3 dias. Si solo es un dia? Hotel, comidas, taxis, billetes, cafes.... Ella sabe que con "sus votos" que vendera al mejor postor seguira llevandoselo calentito y sin tener que hacer nada.
Menos lobos, te explico, cuando un grupo de trabajadores ponen una queja de este tipo, ten por seguro que lo han intentado de muchas otra formas, porque entiendo que esto resulta muy desagradable para ambas partes, aqui solo hay una persona que hubiera podido evitar esto, mediando y dando solucion al problema