Los contratos de sustitución por bajas de maternidad aumentaron un
40 por ciento en los últimos seis meses, afirmó ayer el ministro de
Trabajo, Manuel Pimentel.
Esa cifra deriva sobre todo de la aplicación del decreto que
aprobó el Gobierno el pasado mes de marzo, por el que los contratos
de sustitución de mujeres de baja maternal quedaban exentos del
pago de las cuotas de Seguridad Social, añadió el ministro.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora,
Pimentel subrayó que ésa era una de las numerosas medidas que venía
aprobando el Gobierno en favor de la mujer trabajadora y de la
igualdad entre ambos sexos en el empleo.
Pimentel resaltó que las mujeres españolas son las más
discriminadas en materia laboral dentro de la UE. Es más, el
titular de Trabajo aseguró que, pese a que la tasa de paro femenina
en España duplica la masculina y es muy superior a la media
europea, en 20 provincias españolas la tasa de paro masculina ya
está por debajo de la media de al UE, algo que no ocurre «ni de
lejos» en el caso del empleo femenino.
Añadió que está previsto además que a finales de este mes esté
lista una ley con la que se pretende conciliar la vida familiar y
laboral, que permitirá que las mujeres trabajadoras que tengan un
hijo puedan ceder a los padres las últimas 10 semanas del permiso
de maternidad así como extender este derecho a los padres
adoptivos
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