Las mujeres obtienen mejores calificaciones en los cursos de
formación ocupacional y, sin embargo, se colocan con mayor
dificultad que los hombres, ya que el 70'1 por ciento de los
varones encuentran trabajo frente al 58'4 por ciento de las
mujeres, según un informe realizado por la secretaría de Formación
de CC OO.
Con la intención de combatir la discriminación entre hombres y
mujeres, CC OO reitera su propuesta «de definición de un marco
legal expreso para las acciones positivas» y de establecer
«acuerdos de colaboración con la inspección de Trabajo con el fin
de asegurar el cumplimiento del principio de igualdad».
CC.OO. también considera que para mejorar el nivel de ocupación
de las mujeres la Administración debe realizar «campañas públicas
sobre todos los incentivos establecidos para determinar supuestos
de contrataciones indefinidas de mujeres» y que en los procesos de
selección y promoción en la Administración Pública, los tribunales
sean de naturaleza colegiada y tengan una composición equilibrada
entre hombres y mujeres.
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