Un estudio aconseja aumentar la baja maternal hasta al menos 20 semanas

Otra medida planteada por los expertos es establecer incentivos fiscales para las empresas que instalen guarderías y contraten a mujeres que deseen reincorporarse tras haber estado apartadas del mercado laboral para dedicarse al cuidado de sus hijos mientras eran pequeños.

Las medidas recogidas en el estudio parten de comparar el modelo español con los de países de nuestro entorno que, por sus características sociales y desarrollo, han potenciado fórmulas que facilitan compatibilizar el trabajo con la vida personal y las obligaciones domésticas.

De hecho, España tiene, en comparación con los países de su entorno, el periodo de baja maternal más corto, 16 semanas. Mientras, en Reino Unido se contemplan 26 semanas retribuidas y se puede obtener otro permiso adicional no retribuido de igual tiempo; en Noruega se establecen 42 semanas retribuidas; y en Francia aumenta de 16 a 34 semanas en el caso de gemelos y a 46 semanas en el caso de trillizos.

Para mejorar la situación de nuestro país, el informe da como alternativas aumentar el número de semanas de baja por maternidad retribuidas, así como la baja de maternidad en función del número de hijos entre dos y cuatro semanas, con la finalidad de que el padre también pueda involucrarse en el cuidado y la atención del recién nacido.