Las oficinas de empleo de Euskadi registraban 1.432 ofertas en octubre, once menos que en septiembre

Por territorios históricos, 241 ofertas se localizaban en Álava (16,8% del total), 464 en Gipuzkoa (32,4%) y 727 en Bizkaia (50,7%).
En Álava las ofertas han disminuido un 16,6% (48 ofertas menos),
en Gipuzkoa han disminuido un 20,7% (121 ofertas menos), mientras en Bizkaia, por el contrario, las ofertas han aumentado un 27,8% (158 ofertas más).

Respecto al mismo mes del año pasado, aumentan las ofertas en los tres Territorios Históricos. En Álava suben en 24 (un ascenso del 43,8%), en Gipuzkoa se han formalizado 26 ofertas más (+5,9%), mientras en Bizkaia suben en 182 ofertas (ascenso del 33,9%).

En cuanto a los perfiles ocupacionales, el perfil con más ofertas en el País Vasco es el de técnicos científicos, con 375 ofertas y un 26,2% del total de ofertas. Le sigue el perfil de técnicos
de apoyo, con 261 ofertas y un peso del 18,2%.

Los perfiles ocupacionales de industria, no cualificados y servicios presentan también un peso significativo en lo que a ofertas documentadas se refiere, con unos porcentajes del volumen de ofertas del 14,4%, 12,8% y 12,7%, respectivamente. Los perfiles que menos ofertas han contabilizado son los del perfil primario y directivo, con 19 y 11 ofertas, respectivamente.

Tipo de contratación

El 31,2% de las ofertas consignadas han sido de carácter indefinido, el 68,5% de las ofertas han sido de carácter temporal, y el restante 0,3% de carácter mercantil. El porcentaje de ofertas de contratos indefinidos es alto comparado con la serie histórica, aunque desciende en casi 7 puntos con respecto a septiembre y 1 punto con respecto a octubre del 2022.

En concreto, las ofertas de carácter indefinido han sido 446, lo que supone 101 menos que el mes pasado (un 18,4% menos). Por el contrario, las ofertas de carácter temporal ascienden en 93 ofertas, en total han sido 981. En términos relativos, el ascenso es del 10,5%. Por último, ha habido cinco ofertas de carácter mercantil en octubre de 2023, tres menos que el mes pasado.

Un 81,6% de las ofertas inscritas en octubre de 2023 requieren
una experiencia de 0 a 6 meses, un total de 1.169 ofertas. El 11,5% de
las ofertas registradas, un total de 165, requieren entre 6 y 12 meses
de experiencia. Porcentajes menores presentan las ofertas que requieren un periodo mayor de experiencia, como por ejemplo el periodo de entre 3 y 5 años, con un peso del 1,1% (15 ofertas) y los que requieren más de 5 años; 6 ofertas y un peso del 0,4%.

Se da la circunstancia de que solamente el 17,7% de las ofertas determinan la jornada de trabajo. De estas 253 ofertas, 220 han sido
de trabajo a jornada a tiempo completo, y las restantes 33, de jornada a tiempo parcial.

Por otra parte, el 72,3% de las ofertas no han determinado el nivel formativo mínimo requerido. De las 1.432 ofertas documentadas, solamente 397 han especificado el nivel académico mínimo para poder desempeñar las tareas del puesto de trabajo.

De estas 397 ofertas, 168 requerían estudios de universitarios, siendo este el nivel de estudios mínimo que más se ha solicitado. Le siguen las ofertas que solicitan estudios de FP, con 133 ofertas registradas en octubre. Después están los de perfil de estudios básicos y estudios de bachiller, con 77 y 19 ofertas anotadas, respectivamente.