El Pacte de Progrés no quiere caer en los errores que denunció en
materia de contratación de personal cuando gobernaba el PP y pese a
la necesidad que tiene de recursos humanos mantiene prácticamente
congelada la entrada de nuevos trabajadores en la Administración.
No obstante, en casos puntuales y debido a la necesidad acuciante
de personal ha optado, en lugar de contratar interinos, por
contratos privados temporales.
Pese a las continuas peticiones de las conselleries de personal
la contratación está prácticamente congelada. Todo depende de lo
que digan los jueces sobre las oposiciones convocadas por el
anterior Govern y que fueron recurridas por CC OO y UGT. Un
pronunciamiento favorable a los sindicatos abriría las puertas al
Govern a convocar ya en noviembre el bolsín de interinos con que
nutrir la falta de personal en tanto se convocan oposiciones (en el
primer semestre del próximo año). Si los jueces determinan que las
oposiciones son legales "algo que parece muy poco probable en vista
de las últimas sentencias" sería un jarro de agua fría para el
Govern.
La actual carencia de personal en la Administración sería
consecuencia de diferentes factores y uno de ellos sería la puesta
en marcha de las nuevas conselleries si bien todavía no se han
creado formalmente. Según han señalado fuentes del propio Govern
una de las cuestiones que más les ha llamado la atención a su
llegada ha sido la gran cantidad de personal administrativo que
existe en las conselleries que imputan al «enchufismo», al
«amiguismo» e incluso a «queridas» de antiguos altos cargos y, por
el contrario, la carencia de técnicos como pueden ser
inspectores.
Al parecer las irregularidades en materia de contratación en la
etapa del PP han sido varias y diversas según los sindicatos y el
propio Govern que ha abierto una investigación interna y última un
listado de trabajadores que llevará ante la Fiscalía.
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