La contratación de personal laboral de la Comunitat Autónoma
«continúa siendo poco clara». Así lo ha denunciado CC OO que habla
en lo que va de año de unas mil contrataciones «discrecionales» y
sin ningún tipo de control objetivo. El sindicato señala que «los
diferentes políticos que han pasado por la Conselleria de Funció
Pública han preferido más no aplicar aquellas normas que impiden el
ejercicio discrecional de la gestión de personal. Así, han
considerado los sistemas de contratación temporal como más
flexibles a la hora de seleccionar el personal que les interesa sin
las trabas de las convocatorias públicas».
CC OO explica que «los demandantes de trabajo ante la
Administración o directamente ante el partido en el poder son
remitidos al Inem para que sean dados de alta. Una vez cumplido
este trámite, la Conselleria de Funció Pública realiza una oferta
de empleo directamente al Inem. Si la oferta de empleo es nominal
se realiza con el nombre y apellidos de la persona a la que quieren
contratar. Si la oferta es genérica se selecciona discrecionalmente
de entre los que figuran en los listados del Inem, incluidos
perfiles determinados, porque solamente se ajustan a este perfil
las personas que interesa (a Funció Pública)».
El sindicato indica que la «legalidad de estos procedimientos se
justifica con la excusa de que la contratación se realiza a través
del Inem». «Desde CC OO "señala un comunicado remitido a esta
redacción" decimos basta y nos negamos a participar en una farsa
que no acabará hasta que se cree una bolsa de trabajo de carácter
público. La contratación de personal laboral temporal no se escapa
de la obligatoriedad de aplicar los principios constitucionales de
igualdad, mérito y capacidad».
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