06/02/04 0:00
J.MESTRE/M.GONZÀLEZ
La sentencia, que ha sido entregada ya a las partes afectadas,
considera que el artículo 23.2 del decreto 176/2003 es contraria a
los artículos 14, 23.2 y 103.3 de la Constitución «por entenderse
que el decreto en la provisión de puestos de trabajo es una
discriminación por razón de edad que carece de fundamento». «Es
posible -señala la sentencia que obra en poder de Ultima Hora- que
la discrepancia sobre la conformidad a derecho del decreto afecte a
cuestiones de legalidad ordinaria, pero lo revelante es que no sólo
afecta a su conformidad/disconformidad con las leyes sino que
afecta al derecho constitucional a la igualdad».
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