El sindicato ha exigido en la reunión mantenida hoy con la multinacional de bebidas refrescantes la «retirada urgente» del ERE al considerarlo «ilegal», ya que explican que con la documentación aportada por la empresa «no se acredita que son un grupo a efectos laborales».
CCOO ha presentado un escrito en la mesa de negociación con la multinacional para que conste en el acta los motivos por los que no son considerados grupo laboral, y también ha presentado la denuncia correspondiente para que se declare «la nulidad» del ERE.
El sindicato ha considerado también que «no tiene sentido y justificación alguna cerrar plantas y despedir a miles de trabajadores de Coca-Cola cuando se forran a ganar dinero».
Respecto a la primera toma de contacto entre sindicatos y empresa, los representantes de los trabajadores han destacado que Coca-Cola ha pretendido razonar la necesidad de esta medida, que afecta a 1.250 trabajadores y que implica el cierre de cuatro plantas en España (Fuenlabrada (Madrid), Asturias, Alicante y Palma de Mallorca).
La parte sindical ha subrayado que ante el coste que está teniendo en la marca por parte de los clientes y consumidores, Coca-Cola ha reiterado que se mantiene el ERE, ya que ésa es una propuesta para que la empresa gane en eficiencia y competividad.
UGT pide la retirada del ERE
El sindicato UGT ha solicitado hoy la retirada del expediente de regulación de empleo (ERE) como condición para seguir en la mesa de negociación, por lo que asegura que pedirá la nulidad del proceso ante las instancias oportunas.
UGT ha calificado de «despropósito» el ERE que la empresa ha presentado mediante un procedimiento de despido colectivo «sin justificación para ello y sólo pensando en aumentar los beneficios de los socios constituyentes de Coca-Cola Iberian Partners».
El sindicato ha recordado en un comunicado que Coca-Cola Iberian Partners se constituyó en junio de 2013 a sugerencia de la compañía Coca-Cola y que su objetivo es convertirse en el futuro en un único embotellador de la marca y operar en España, Portugal y Andorra.
Ha subrayado que la representación de UGT en la mesa negociadora ha exigido la retirada inmediata del ERE ya que se opone al procedimiento iniciado porque «no hay causa que lo justifique, ni motivo que lo sustente».
Ha apuntado que, si la compañía no lo acredita, para el sindicato Coca-Cola Iberian Partners puede que «no esté ni legitimada para presentar el mencionado procedimiento».
Si la compañía no desiste de sus pretensiones, solicitará la nulidad del proceso ante las instancias oportunas.
UGT ha destacado que seguirá trabajando en el desarrollo de las movilizaciones consensuadas en cada centro de trabajo y en el ámbito estatal; mantendrá encuentros con grupos políticos en todas las esferas gubernamentales; y cualquier iniciativa precisa para persuadir a Coca-Cola Iberian Partners de desistir de sus pretensiones.
12 comentarios
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TomeDePortol Pero si los que protestan estan mas contentos que les "echen" con la paga. Todo es falso, esta gente no necesita ningun tipo de ayuda, solo quieren que se les compadezca por lo que van a cobrar. -------- Estas muy seguro tú que trabajas en esta empresa, ¿no? Como afectada te aseguro que aquí lo que queremos ante todo es mantener nuestros puestos de trabajo, para nada que nos echen a la calle y mucho menos con lo que nos estan ofreciendo! Antes de opinar infórmate mejor!
La primera reforma laboral de ZP y la siguiente de Rajoi nos lleva a estos casos. Una empresa paga el despido (cada vez menos) y puede hacer lo que le de la gana, asi de simple.
los sindicatos vuelven a EXIGIR, ojito con estos, que COCA COLA es una empresa privada y como tal puede hacer lo que le de la gana, por vuestras EXIGENCIAS así han acabado las negociaciones en educación y lo pagamos todos. Trabajadores de COCA COLA, cuidado con los sindicatos que solo miran por su culo y cuando les conviene ellos son los primeros que aplican un ERE con la nueva reforma laboral a sus trabajadores.
TomedePortol,como trabajador de coca cola,te recomiendo que te informes antes de hablar. Como perjudicado directo,te diré que al ser el único sustento de mi familia,nos quedamos sin nada,y podríamos ser unos desahuciados más de muchos que salen(por desgracia) en la tele. Metete tu comentario por donde te quepa,IMBÉCIL
Tomedepórtol, imagino debe ser el listo del pueblo, te informo que la empresa a ofrecido 30 díasxaño con un máximo de 12, haber si eres capaz de sacar la cuenta capdefaba¡¡
Claro, tienen que ser los sindicatos porque si hay que esperar a que lo haga el PP...
...para que conste en el acta los motivos... ¡Menudo periodista!
Si me enchufais en la fábrica os doy mi apoyo para que no la cierren y conseguir mi empleo.
A este paso y con esta reforma, lo que se va a conseguir es que las empresas reduzcan los puestos de trabajo al mínimo. Mariano, la economía del País la mueve los millones de trabajadores y sus familias y no 10 millonarios y 4 bancos. Sin indios, no hay jefes.
Sindicatos ...No permitais que esta empresa haga esto...basta ya de que las empresas y empresarios se aprovechen de la nueva ley para ganar mas dinero...que asco dan todos...no hay ni uno solo que vele por sus trabajadores..si cierran boicot...yo personalmente ya he dejado de comprar sus productos.