La reactivación del mercado laboral comienza a notarse. El Servei d'Ocupació de les Illes Balears (SOIB) ha recibido un 45 % más de ofertas de empleo los meses de enero y febrero de este año en comparación al mismo periodo del año pasado. En concreto, este servicio del Govern ha tramitado en los dos primeros meses del año 479 ofertas laborales frente a las 313 de hace un año. También otras vías que proporcionan ofertas de trabajo han constatado un incremento en la demanda ya que en años anteriores ese aumento se producía a partir de marzo o abril, justo antes del inicio de la temporada.
Precisamente la directora del SOIB, Francesca Ramis, valoró los datos de forma positiva ya que el incremento de demanda de trabajadores se produce antes de que comience el verano. En este sentido, atribuyó el aumento a un mayor dinamismo económico de las Islas, pero también a la implantación de una gestión de intermediación. En abril de 2013 se apostó por un modelo integrado de intervención individualizado del que la intermediación es uno de sus pilares fundamentales.
Sectores
Las actividades artísticas y recreativas, hoteleria, construcción, transportes, comercio, actividades sanitarias, servicios sociales y actividades administrativas son los sectores con mayor demanda laboral. «Muchas ofertas están vinculadas a la actividad turística», puntualizó Ramis.
En cualquier caso, en el SOIB son conscientes de que la ofertas laborales que reciben no son suficientes para cubrir la demanda de empleo de las 89.000 personas que no tienen trabajo en las Islas. «No creamos trabajo, pero nuestro objetivo es actuar de intermediarios y formar a todas esas personas que lo necesitan de acuerdo con las necesidades reales del mercado laboral», explicó Ramis.
La formación de las personas desocupadas es una de las funciones prioritarias del SOIB. «La tendencia es que las empresas requieren trabajadores formados», indicó Ramis, quien detalló que tienen suscritos convenios con los principales sectores productivos de la economía balear para trabajar, de forma conjunta, en las necesidades reales del mercado laboral. Así, la formación que ofrece el SOIB se adapta a la necesidades de las empresas y varia de una isla a otra, según la demanda. En ese contexto, Ramis destacó que los asistentes a los cursos obtienen los certificados de profesionalidad, que proporcionan una titulación reconocida.
Asimismo, la enseñanza de idiomas es otra de las prioridades de la oferta formativa del SOIB, dada la elevada demanda de trabajadores con conocimiento de lenguas extranjeras. Además de inglés y alemán, también se ofrecen cursos de ruso, todos con titulación.
13 comentarios
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Y los que rechazan por no tener experiencia? Qué experiencia puede tener una persona que acaba de terminar sus estudios?
N'hi ha que pensen que canviant pp per psoE ja ho tenim arreglat, però la realitat demostra que no és així. El que hem de combatre amb els nostres vots és el CENTRALISME polític que sotmet la nostra comunitat a un finançament més que injust i a un maltractament més o menys disfressat.
L'increment esperat i urgent és el de la quantitat d'imposts pagats per la gent de la nostra comunitat que no van a parar a altres comunitat. Aquests doblers, administrats per gent honrada, servirien per invertir-se aquí.
Los incre_mientos del SOIB son espectaculares, !Estamos salvados! !Esto va parriba!
Todos los incrementos están muy bien, pero hemos de recordar, para comparar lo que es una recuperación económica, que en Irlanda las contrataciones al inicio de la recuperación fueron de un 1200%, en los meses de agosto y septiembre de 2013. No es por desmerecer, pero es ridículo que en una isla cuyo volumen de trabajo supera los 15.000 milllones de euros por temporada solamente contraten a 500 personas habiendo un margen de 89.000 paradas y con 45.000 de larga duración. Y los sindicatos poniéndose camisetas verdes, que es su pasatiempo favorito.
NO TENEN VERGONYA.Milers de persones aturades i mos xerren de unes 5oo ofertes que no vol dir contractes fan pena.
Es verdad, hasta el IMAS, perteneciente al Consell de Mallorca y que dispone de una bolsa de trabajo, a la cual se accede desde una concurso-oposición, dando igualdad a todos los que se presentan, lo ha hecho. Es sospechoso que esta persona, que huele a colocación a dedo, el segundo día, en su hora de merienda y estuviera una hora y media fuera, y regresara cargada de bolsas de comercios, sin que nadie le dijera nada. O que salga a tomar cafés de 3 cuartos de hora... El SOIB puede que sea una buena herramienta para la empresa privada, pero en vista de este, y otros casos, en la administración sirve para meter a amiguetes (como no bastan los cargos a dedo). Preguntaros de quien debe ser amiga esta persona y decirmelo, que me pica la curiosidad...
Que tengan en cuenta también a la gente de más de 40 años como es mi caso porqué es desesperante q te descarten cada vez q te presentas a una candidatura en la q te avala experiencia demostrable...y no solo en un sector...sinó en varios y ni siquiera te dan oportunidad a una misera entrevista.
Pues ahí lo tenéis, blanco y en botella. ¿Queda clara la ridiculez de este des-govern o no ? . Qué gentuza más PPatética, por favor !!! .
Es que ALGO hay que hacer con el SOIB, porque hoy día es un organismo bastante INÚTIL . (Y no me extraña nada viendo la inePPtitud de los que gobiernan).