Así lo ha anunciado la portavoz del Govern, Pilar Costa, durante la rueda de prensa posterior al Consell de Govern.
Según ha explicado el Ejecutivo en una nota de prensa, el contenido del Acuerdo se refiere a la mejora de las condiciones de trabajo del personal empleado público en todo lo que afecte a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral; la agilización de todos los procesos de selección y de provisión de personal y el desarrollo y aplicación de planes de igualdad; la recuperación progresiva de los días adicionales por asuntos particulares y la recuperación de los días adicionales de vacaciones.
Además, también incluye la posibilidad de que las empleadas públicas incluidas en el ámbito de aplicación de este acuerdo disfruten, cuando estén en estado de gestación, de un permiso retribuido, a partir del primer día de la semana 37 del embarazo, hasta la fecha del parto.
Finalmente, también prevé la creación de un grupo de trabajo para determinar el reconocimiento de un complemento económico en las situaciones de IT, el estudio del elevado número de empleados públicos de carácter interino existentes en la administración, el levantamiento de las suspensiones relativas a las prestaciones y ayudas de acción social y la revisión de los acuerdos suspendidos con especial incidencia en los establecidos por el Decreto Ley 5/2012.
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